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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【北海道/余市】※未経験歓迎※店舗事務~年休120日/正社員/フレックス制度あり/残業ほぼ無
≪余市/未経験歓迎/店舗事務/研修体制充実/年休120日/残業ほぼ無/働きやすさ◎3つのトヨタディーラーが統合して生まれた“道内最大規模”の安定企業≫
■業務内容:
・当社の受付事務として、以下の業務に取り組んでいただきます。PC入力ができれば、未経験から安心して事務デビューが可能な環境です。
※車の知識・ノウハウはゼロでOK!
■業務詳細:
(1)来店対応:ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えし席までご案内。
(2)電話の取次ぎ:「営業時間を知りたい」「担当に繋いでほしい」など
基本は*取り次ぐだけ*のシンプル作業!
(3)出納業務:入金処理、レジ金額の確認、請求書の簡単な処理など、店舗運営の大事な部分をお任せ。慣れるまでは先輩が一緒にチェックするので安心◎
(4)書類整理・データ入力:整備・販売に関する書類の整理や、内容の入力作業など。
(5)その他:来客、来電対応、備品の管理、給湯室の管理
■1日の流れ:
▼8:45 出社・開店準備:PCの起動、予約状況の確認、書類の整理。店舗内を軽く整えて営業開始に備えます。
▼9:30 受付・電話対応:来店されたお客様を案内し、担当スタッフへ取次ぎ。電話は予約変更や問い合わせ対応が中心です。
▼10:30 データ入力・書類処理:点検・整備の売上伝票の仕分けや、領収書や請求書の準備など、こつこつ進める時間です。
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 入金処理・伝票整理:午前中に発生した入金確認や、納品請求書の入力を行います。
▼14:30 お客様対応サポート:混雑時は受付サポートや次の整備受付へご案内など、フロアの動きをサポートします。
▼16:00 翌日の準備・事務作業:翌日の予約状況や書類の準備。余裕のある日は事務処理を集中して片付けます。出納の締め入力も行います。
▼17:45 退社:片付け、PCを閉じて定時で帰宅。残業はほとんどありません。
■入社後の流れ:
・入社後は、まず店舗業務の流れや会社の仕組みについて基礎からレクチャーします。約1ヶ月間の研修期間があり、最初は先輩が横について一緒に業務を進める“手厚めサポート体制”。受付対応の仕方、電話の取次ぎ、入金処理のチェック方法、書類整理のコツなど、実際の仕事を一つずつ確認しながら覚えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アンビシャス余市 住所:北海道余市郡余市町栄町44番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 無 転居を伴う転勤なし(自宅から40km以内の店舗に配属)。 |
| 給与 | <予定年収> 280万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円 <月給> 189,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回の人事評価を基に昇給幅が決定いたします。 ■賞与:年2回:計3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅から1km以上支給 家族手当:25,000円/お子様一人当たり 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修(2週間) ・OJT制度 <その他補足> ・次世代こども手当:25,000円(お子様一人当たり) ・健康診断・自家用車購入制度 ・自家用車借上制度 ・通信教育補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・火) 年間有給休暇6日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日120日、完全週休2日制 ・長期休暇年3回(25年度年末年始:9日・GW7日、夏季休暇9日) ・ウェルネス休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、育児時短勤務、介護時短勤務等 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・キーボード入力、PCの基本操作 ■歓迎条件: ・接客や販売、受付などの実務経験をお持ちの方 ~お客様対応や電話応対でスムーズに活かせます~ \こんな方にオススメ!/ ◎ホスピタリティを大切にできる方 ◎コツコツ作業が好きな方 ◎人と話す時に気配りを意識できる方 ◎同時進行の作業が苦手ではない方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AGHトヨタ札幌株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒062-0003 北海道札幌市豊平区美園三条6-3-10 |
| 事業内容 | ■会社の特長: 2025年4月よりグループ3社(トヨタカローラ札幌、札幌トヨペット、ネッツトヨタ函館)が合併統合し、社名変更いたしました。(旧ネッツトヨタ函館) 道内自動車ディーラー最大規模、道央~道南エリア70店舗を展開しております。 ■事業内容: 1.新車販売 2.中古車販売 3.自動車の点検整備 4.新車・中古車のリース 5.損害保険代理店 6.生命保険代理店 7.自動車関連用品販売 8.その他(au携帯電話、JAF、クレジットカードの販売) ■AGH(アンビシャスグループ北海道) モビリティ事業を中心としたグループ6社からなるホールディングカンパニーです。 ■AGH各社 ・(株)トヨタレンタリース新札幌 ・(株)ジェームスアンビシャス ・AGHビジネスサポート(株) ・(株)北日本ファミリー ・TOYOTA COROLLA SAPPORO PHILIPPNES HOLDINGS INC ■地域貢献: ・交通安全への取り組み (1)【交通安全プロジェクト】 (2)【春の交通安全キャンペーン】 (3)【子どもたちへ交通安全絵本の寄贈】 ・若者の活動を応援 (1)【職場体験・出前授業】 (2)【実習用エンジン寄贈】 (3)【実習用車両 寄贈】 (4)【高校生ものづくりコンテスト/技術指導】 (5)【少年野球大会協賛】 ・地域への取り組み (1)【企業版ふるさと納税 寄付金贈呈(北斗市・江差町・八雲町)】 (2)【清掃活動】 (3)【はこだて花かいどう】 (4)【AED設置】 (5)【リングプル再生ネットワークへの協力】 (6)【献血活動】 (7)【公益財団法人函館市文化・スポーツ振興財団への協賛】 ■社内交流 遊びは日々の仕事の原動力 ときにはワイワイ楽しく、世代を超えてコミュニケーションを取ることを大切にしています。年間を通して様々な社内イベントを開催しており、中でも会社認定部活動(野球部・サッカー部)が盛んに活動しています。 |
| 代表者 | 西川 友晴 |
| URL | https://www.ekuruma.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,101名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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