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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
社内向け倉庫管理システム開発◆内製化・100%自社案件◆年休129日・フレックス・働き方◎
~国内最大級ECサイト『レンズアップル』を運営/コンタクトレンズECとして業界トップクラスシェア/年休129日・フレックス制度有・自由度の高い働き方◎~
■業務内容:
自社ロジスティクスセンターの倉庫管理を支える、社内システム開発業務を担当いただきます。
まずは既存システムの運用・保守を担いながら、現場とのコミュニケーションを通じて課題を把握し、主体的に改善に取り組んでいただきます。
将来的には、要件定義・設計・開発・運用・保守まで、一連の工程を一気通貫で担当していただくことも可能です。
また、外部WMSの導入やノーコード/ローコードツールの活用、システムリプレースなどのプロジェクトにも、初期段階から関わっていただけます。
業務はご経験やスキルに応じて適切に役割分担しますが、希望や適性があれば、詳細設計から実装、検証、リリースまで幅広い工程を裁量を持ってお任せします。
専門知識を持つメンバーがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただける環境です。
■開発環境:
・言語:AccessVBA
・DB:SQL Server
・サーバ環境:Windows Server 2019
・OS:Windows
■ポジションのやりがい:
・当社はシステム開発からデザイン、EC運営、マーケティング、カスタマーサポート、物流までを一貫して自社で内製化しており、倉庫管理・入出荷業務はサービス品質を支える重要な役割を担っています。
・改善の成果はお客様だけでなく社内全体にも広がり、大きな達成感を得られます。さらに、商品の仕入れから配送までの一連の流れを理解しながら働けるため、EC事業の醍醐味をダイレクトに感じられる点も大きな魅力です。
■働く環境:
◎ 当社は業務のほとんどを内製化しているため、100%自社案件で構成されています。外部調整に追われることがなく、スケジュールの相談もしやすい落ち着いた環境です。
◎ また、フレックスタイム制を円滑に運用しており、社員一人ひとりがライフスタイルに合わせて柔軟に働ける体制が整っています。多くの社員は10時~19時を中心に勤務していますが、月単位で労働時間を調整するため、予定に合わせて早めに退勤(例:15時退社)することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中給与・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都千代田区 勤務地最寄駅:丸の内・南北線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 千葉ロジスティクスセンター 住所:千葉県千葉市中央区問屋町3-4 勤務地最寄駅:JR京葉線/千葉みなと駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務に合わせて、東京オフィスと千葉ロジスティクスに出勤いただきます。 配分については、居住地からの通勤のしやすさに合わせて調整します。 <転勤> 当面なし 転勤は、当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~348,750円 固定残業手当/月:20,000円~27,250円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~376,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、ネット回線手当・業績賞与支給実績を含む。 ※給与条件は、経験・スキル・能力、前職年収を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ※前職給与を保証します。 ■昇給:年1回 ※査定:年1回(7月) ■賞与:決算賞与 年1回(7月または8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ奨励制度(資格取得支援制度※条件あり) <その他補足> ■ネット回線手当(4,000円/月※条件あり) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■ベビーシッター利用割引制度 ■スキルアップ奨励制度 ■ジャンプアップ特例制度(年俸が最大240万円UP) ■慶弔休暇:弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇(男性社員) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(4日間+祝日)、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇(誕生月の希望日1日お休みを取れます)、産前産後休暇、育児休職(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C#/Javaを用いたシステム開発実務経験 ・データベースの実務経験(DBMS不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パレンテ |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1-2-11 勝山ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.ECフルフィルメント事業 2.コンタクトレンズ小売事業(店舗販売・インターネット通販) ■企業理念: 全ての人に選択する価値を提供する。 ■会社の特徴・強み: 「すべての人に選択する価値を」というビジョンのもと、仕入れ-マーケティング-制作-販売-配送-カスタマーサポートまで自社で一気通貫したフルフィルメントサービスを提供しています。 仙台、千葉、名古屋、岡山、4つの物流拠点は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を実現。 自社カスタマーサポートセンターも自社内で完結することで、お客様から高い満足度を獲得し、この10年で会員数を順調に増やしました。 2024年1月時点で4,000万人のお客様のお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を持つとともに、国内最大級のコンタクトレンズECとして業界トップクラスのシェアを誇っております。 コンタクトレンズ小売業界においても大手量販店アイシティに次ぐ、販売実績を有しており、今後さらにコンタクトレンズ販売におけるEC化が進むことから、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルをもっております。 また2013年には、大手メーカーブランド商品を多く取り扱ってきたノウハウとユーザーの声を反映して開発した自社コンタクトレンズブランド『WAVE(ウェイブ)』シリーズを立ち上げ、高品質・適正価格を実現することで、当社の売上・利益の大きな柱に成長していることも当社の強みです。 今後は、コンタクトレンズという絶対的な基幹ビジネスをベースに、日本最大級のECを運営することで培った勝てるマーケティングと制作・店舗運営のノウハウを横展開し、ロジスティクスのリソースを活用することでコンタクトレンズ周辺事業への進出など、新規事業にも積極的に投資していくことも見据えております。 |
| 代表者 | 吉田 忠史 |
| URL | https://www.parente.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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