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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
※未経験歓迎【富岡/転勤無】建築工事の進行管理◆完全週休2日制/平均残業10h程/創業70年の安定性
【未経験歓迎/働き方◎平均残業10H・土日休み/1955年創業の安定性・Aクラス事業者・表彰実績多数/官公庁案件多数】
■業務概要:
当社の建築施工管理として工事が安全に且つスケジュール通り進められるよう管理業務を行っていただきます。
■業務詳細:
・各現場における安全対策
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・協力業者及び施工業者との管理業務全般等
※公共工事、民間工事等(公共施設、マンション、店舗、住宅等)の施工管理業務となります。
■組織構成
全体で10名の組織となっております。
※20代3名30代3名50代4名と幅広い年代の方が活躍しております。
■入社後について:
OJT研修が中心となります。入社後はまず先輩について社内・安全研修~現場研修を行います。経験が必要な職種なので、時間を掛けて少しずつ覚えて頂くことになります。安心して仕事に取り組める環境を築いています。
■当社の魅力について:
(1)積極的にITを取り入れ働きやすい環境を実現!
当社ではICT(ドローン技術)等最先端の技術を取り入れることで残業時間を減らしており現在は大体月10h程となっております。また完全週休2日制に加えてGWや年末年始休暇などもございます。
(2)資格支援制度あり!全額支援をしております。
当社では資格支援制度が備わっており、資格取得に向けて何度受験s多としても全額負担をしております。
(3)数々の賞を受賞しており安定性◎
当社は県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。そのため安定基盤の元長期的にキャリアを伸ばしていくことができます。
■当社について:
当社は1955年(昭和30年)創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。また建築事業も展開しており多岐にわたる事業展開をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県富岡市神農原70-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数4年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 通勤手当、資格手当、学資手当、役職手当ほか <その他補足> 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、ゴルフ練習場ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 年末年始、GW、夏期、育児、介護、年次有給休暇ほか就業規則による |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・未経験から専門的なスキルや知識を身に着け手に職をつけたい方は歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岩井建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-2455 群馬県富岡市神農原70-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・1955年(昭和30年)創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しております。 ・創業以来培った技術力の向上と自然や環境と調和し、健康や安全への配慮を常に心がけ、快適な住環境の創造と安心して暮らせる社会貢献に一貫して取組んでおります。 ・人材育成の方針でもある、社員一人ひとりが自らのレベルアップを自律的・主体的に実践していくことで人材(Human resource)から人財(Human capital)へ、まさに材を生かして財となすことを理念としております。 ・コンセプト(基本的概念)を「確実・信頼・安心」としており、そんなあたりまえなことを実践していくのはもちろんなこと、新しい時代に求められることを予測し、それらのニーズを先取りし、提供していくことも使命であると心がけております。 ■強み: ・土木部門では、橋梁や道路、ダムなどの公共事業を請負っており、群馬県のAクラス事業者として県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されております。 ・富岡市を中心に数多くの建設物に携わり、県より建設工事表彰を60回以上受賞するなど確かな技術と実績。また、公共と民間の工事のバランスが良く経営内容の良好さが自慢です。 ・建築部門では、RC建築から木造住宅まで幅広く対応しております。 ・一級建築士事務所として企画・設計から施工までの一貫体制を整えております。 ・建設業界では、年間休日が少ないと言われておりますが、当社の年間休日は114日、月平均残業時間でも10時間以下であり、ワークバランスを充実させることが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iwai-site.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年8月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 5520百万円 |
| 従業員数 | 124名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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