【若鈴コンサルタンツ株式会社】【名古屋市西区】人事業務／将来の人事部長候補／残業少なめ／ワークライフバランス配慮【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【名古屋市西区】人事業務／将来の人事部長候補／残業少なめ／ワークライフバランス配慮


■募集背景：
人事・労務体制の強化が急務となっています。特に人事業務の運営を支える実務領域での専門性向上が重要となっており、人事労務経験をお持ちの方を新たにお迎えすることで、安定した人事運営とさらなる組織体制構築を目指しています。

■概要：人事労務業務全般を担当頂き将来の人事部長候補として活躍

■担当業務：
新卒採用、中途採用業務（書類選考→面接→採用決定など）
新卒採用に関しては各大学などへの訪問、キャリアセンターなどとの情報交換、連携
・勤怠データのチェックおよび勤怠管理業務
・入社・退職に伴う各種手続き（書類作成・発送等）
・助成金・補助金申請に関する事務業務
・人員配置に関するデータ整備・事務サポート

■業務内容詳細：
新卒、中途採用業務（新卒採用に関して各大学への訪問やキャリアセンターとの連携）やスタッフの勤怠データを確認し、締め処理や不備のチェックを行います。入退職手続きでは、入社時の雇用契約書・労働条件通知書の作成・送付から、退職時の雇用保険などの各種手続きまで一連の業務を対応。あわせて、健康保険・厚生年金・雇用保険など社会保険の加入・喪失手続きもお任せします。その他、助成金・補助金申請のための資料作成や、人員配置に関する基礎データの整理や配置検討など人事業務の管理運営をお任せしていきます

■組織構成：
人事・労務関連として3～4名活躍中です

■キャリアパス：
人事担当の業務サポートを通じて当社の人事業務フローを習得→業務引継ぎを受けながら、勤怠管理・給与計算や社会保険手続きなど担当範囲を段階的に拡大→将来的には人事部長候補として人事業務運営管理全般を担うポジションへのステップアップを目指せます

■働き方、就業環境：
人事業務は年間を通じて業務量の波が読みやすく、計画的に進めやすい環境です。締め日前後などの繁忙期を除き、残業は比較的少なく、メリハリをつけて働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】