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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【藤沢】社内システムの企画・開発・運用◆プライム上場荏原Ｇ／土日祝休み／賞与実績9か月
～半導体関連装置で世界シェア第2位の荏原グループ／年休125日／賞与実績9か月～
■業務内容
・荏原製作所と協業しSAPやSalesforceを活用したあるべき業務プロセスの検討・実現、荏原製作所の方針に基づいたITシステム導入・運用管理及びIT情報セキュリティの社内展開、個社システムの運用・改良・保守、パソコン等の情報機器の運用・管理を行います。
・入社後まずはSAP/Salesforceのユーザ要望対応やシステム連携エラーのリカバリ対応・ユーザサポート、PCキッティング作業を担当して頂きます。将来的には事業部門とともに営業やフィールドサービスを中心としたS&S特有のDXの企画・推進にも携わって頂きます。
■当社について
荏原フィールドテックは、精密・電子分野を中心に半導体製造装置の据付・保守・サービスを専門とする技術会社です。現場で培う技術力と、顧客に寄り添うサポート体制を強みとし、荏原製作所グループのサービス部門を担っています。純利益：16億9,300万円（2024年12月期） と一定の収益規模を有しており、グループ内でも堅実な事業運営を行う企業です。
■会社・求人の魅力
1. 安定した収益基盤と成長市場での事業展開
当社は純利益約16.9億円規模の収益を安定的に確保しています。扱う半導体製造装置領域は拡大が続いており、技術支援ニーズは今後も高まることが予想されます。
2. 現場に密着した技術会社ならではの専門性
当社は半導体関連装置を中心としたエレクトロニクス領域で、据付・試運転・保守サービスを担うフィールド技術のスペシャリスト集団です。技術研修部門として、装置の深い理解や技術者育成スキルを磨くことができます。
3. 体系立てられた研修制度で成長しやすい環境
荏原グループとして、階層別・スキル別研修が充実しており、ビジネススキル研修・語学支援・自己啓発制度など、継続的な能力向上を支援する体制があります。
4. 安心して働ける労働環境
荏原製作所グループ水準の福利厚生を備え、賞与実績は9か月と高水準。年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(藤沢事務所)※25年5月 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：(小田急電鉄)小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～363,000円 ＜月給＞ 255,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規程に基づき支給 住宅手当：規程に基づき支給 寮社宅：規程に基づき入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後1年以上勤務時 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、グループ研修、資格取得支援制度（全従業員利用可）等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■等級制度 ■評価制度 ■報酬制度 ■サクセッションマネジメント（後継者育成） ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■キャリアマネジメントプログラム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 2026年度年間休日125日 （夏季休暇4日、お盆休み9日、秋休み5日、ゴールデンウイーク5日、年末年始7日）※会社カレンダーによる 特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ・社内外のステークホルダーと連携し、業務要件の整理や課題解決を行ったご経験 ・ITシステムの運用・保守、または導入プロジェクトに携わったご経験（年数不問） ＜歓迎＞ ・SAP、Salesforceの運用・設定・開発経験 ・RDB（Oracle、SQL server等）に関する基礎知識 ・プログラミング（PHP、Java、Apex等）を用いた開発、修正経験 ・情報処理技術者試験（基本情報、セキュマネ等）の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原フィールドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・荏原製作所が製造した半導体製造装置の販売、据付、試運転立上作業、修理、保守全般等、お客様を総合的にカスタマーサポートを行います。 ■当社について： ・プライム市場上場会社である「荏原製作所」の「半導体製造装置部門」の戦略子会社として、1997年に分離独立しました。 荏原製作所製の半導体製造装置部門の販売から据付、アフターフォローまでを一貫して担っております。 また、半導体業界でお客様に最良のサービスを提供し社会に貢献をする会社です。 厳しい場面が多々ある中でも従業員の定着率は98%とかなり高い状況です。なぜ定着するかは人それぞれの受け止め方がありますが何といっても福利厚生面がとても充実しています。 親会社の荏原製作所と同等です。その他制度以外には永年勤続表彰制度(勤続満10年から5年刻みで表彰され休暇付与と表彰金あり)があります。またCSR貢献としては事業所内で開催される納涼祭やフレンドシップデーには近隣の住民やご家族達などが来場され楽しんでもらっています。また、地域や河川、海岸のゴミ拾いなどの地域貢献も積極的に行っている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ebara.com/eft/jp-ja/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 34,588百万円 |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 42.59歳 |
| 主要取引先 | - |
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