【日本発条株式会社】【厚木】製品開発（新製品ばね・精密プレス製品）◇仕様決定から周囲を巻き込み製品化！世界トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【厚木】製品開発（新製品ばね・精密プレス製品）◇仕様決定から周囲を巻き込み製品化！世界トップシェア


【自動車の電動化が進むに連れて引き合いが伸びる新製品の開発・拡販活動をお任せします！顧客の要望に応じて自身の考えを形にできる面白さ◎／引合い増加に伴う増員／東証プライム上場・世界トップシェアを複数誇るばねメーカー】

■業務内容：
ご入社後は当社の精密ばね生産本部第二設計部に配属後、当社が開発した「HyCS（ハイクス）シリーズ」の製品開発及び拡販活動をお任せします。
お任せする業務詳細は以下の通りです。

■「HyCSシリーズ」とは：
電動車（EV/HV）のインバーターやバスバー（電気の通り道となる金属部品）向けに当社が開発した高機能金属ばねです。独自の構造により大電流への対応可能で、優れた伝熱・放熱性を持ち、高電圧・高発熱化する車載部品の信頼性向上や小型化に貢献するため、将来的な自動車業界の電動化に対しても需要があり引き合いも右肩上がりに伸びております。

■組織構成：
現在第二設計部には26名在籍しており5グループで構成されています。
（1）ホイルバネグループ：12名
（2）板バネグループ（既存製品）：6名
（3）新規製品の拡販グループ：2名
（4）ハードディスク製品グループ：4名
（5）その他事務関係：2名
入社いただいた後は（2）または（3）グループに配属になり、主に上記の「HyCSシリーズ」の拡販活動に従事いただきます。

■業務内容：
ご入社後は主に顧客からの「HyCSシリーズ」製品に対する問い合わせ対応や製品の説明、そして顧客からの仕様への要望に対して設計・評価を行っていただきます。業務範囲は左記の通りですが、解析・評価業務については各担当グループに依頼して進めることもできます。（業務難易度に応じて７割は各グループに依頼し３割を自身で行うイメージです）
※担当顧客は主に担当Tier1、Tier2、Tier3メーカーになります。

■入社後の流れ：
基本的には入社後１ヶ月ほどは基礎研修を実施いただきます。その後現場に配属になりますが、OJTによる育成を数年程かけながら成長いただく想定です。もちろんご経験やスキルに応じて変動はありますので、育成期間は個人に応じて対応いたします。

■働き方
・月平均残業時間：25時間程
・在宅制度：制度上週2可能（基本業務は出社ベースになります。）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】