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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【さいたま】設備管理・業務管理者※資格を活かしたい方へ／日勤／土日祝休／資格手当など福利厚生充実
【電気主任技術者もしくは第一種電気工事の資格を活かして働きたい方へ／日勤／年休121日／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】
■業務概要：
空調、給排水、電気設備、建具営繕等、一般的な設備管理業務やその他、庁舎業務の調整管理、報告書作成・提出など委託業務全般を管理します。
■業務詳細
・設備管理員として
空調、給排水、電気設備、建具営繕等、一般的な設備管理を行います。
・業務管理員として
各庁舎業務の調整管理、報告書作成・提出など、委託業務全般を管理します。
・その他会社が指示する仕事
簡単な事務作業、安全衛生・イベント等全社的な取り組みに関する仕事などを行います。
■教育体制
能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類あり、スキルアップできる環境です。
■就業環境
季節により変則勤務となります。
・通常期 4月1日から6月30日 10月1日から11月30日まで
8：30～17：00（7.5時間） 月所定時間 7.5時間×当月平日日数
・夏季冷房期間 7月1日から9月30日まで
7：30～19：00（10.5時間 8時間＋時間外2.5時間）
・冬季暖房期間 12月1日から3月31日まで
7：30～19：00（10.5時間 8時間＋時間外2.5時間）
月所定時間 8時間×当月平日日数 +1日当たり2.5時間の時間外
※夏季及び冬季期間は若干前後する場合があります。
■本ポジションの魅力
◎社会を支えるやりがい
生活に欠かせない電気を守る仕事。あなたの技術が多くの人々の安全な生活を支えます。
◎安定した職場
官公庁や民間企業との安定した関係のもと、長期的に働ける環境。専門職として着実にキャリアを築けます。
■当社について
「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１６－４５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 423万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他資格手当、他各種手当など 通常期 総支給 300,000円+実費通勤手当 冷暖房期 総支給 300,000＋残業手当24,600円+実費通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（安全講習、社内講座、E-learning研修） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■グループ会社持ち株制度 ■インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給 ■健康診断、生活習慣病予防検診 ■退職金制度 ■再雇用制度※（60歳以上の方は定年制度のため嘱託社員契約社員としての雇 用となります） ■育児・介護のための短時間勤務 ■産休・育休取得制度※取得実績あり ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（初年度10日）、慶弔、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、他各種特別休暇有 ※点検などで土日出勤の可能性がございます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気主任技術者（電験三種または二種）または第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ・機械設備維持管理経験またはビル管理業務経験（5年以上） ・一般的なPCスキル（マイクロソフト社系Officeアプリケーションの操作等） ＜必要資格＞ 必要条件：第1種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本環境クリアー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ビルメンテナンス事業：オフィスビル、マンション、商業施設、医療施設、教育施設、公共施設など多種多様な建物の清掃・設備管理など、建物の総合管理を手がけています。自社スタッフによる高度な技術と品質チェック体制で、快適な空間を提供します。 ・電気設備保安事業：契約に基づき、月次巡回点検や年次定期点検を通じて施設の電気設備の安全を守り、異常が予測される際には臨時点検にも対応する体制を構築しています。 ・環境衛生施設運転維持管理事業：公共の環境衛生施設などの運転・維持管理も手がけ、インフラ設備の安定稼働を支えます。 これらに加え、防災・警備など多岐にわたる事業を展開しています。 ■ビジョン： 人と環境の未来に向けて 自然環境、生活環境、ビジネス環境、職場環境…。人々を取り巻く多様な“環境”に対する課題をクリアーにすることで、日々の快適な生活を支え、持続可能な社会の実現に寄与する。『日本環境クリアー』という社名には、そうした強い思いが込められています。「より良き未来のために、より良き今を創る」というポリシーのもと、私たちが常に大切にしているのは、包括的なマネジメントを可能にする「総合力」、お客様に最大限の効果をもたらす「提案力」、高い技術を備えた「人財力」です。 この総合力・提案力・人財力に磨きをかけ最良のサービスを提供し続け、人と環境の未来に向けて、豊かな社会づくりに貢献できる企業を目指してまいります。 ■特徴： ・地域密着・幅広い実績：関東を中心とした自治体や公共施設を長年にわたり支えており、信頼に基づく継続的な実績が強みです。 ・多角化による安定経営：清掃・設備管理から電気保安など関連分野を包括する多様なサービス展開で収益の安定を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jecweb.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 42.27歳 |
| 主要取引先 | - |
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