正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【千葉/八千代】人事担当(労務・給与社保など)◆土日祝休・フレックス/東証スタンダード上場
■仕事内容:
地域に密着して、中小企業の集客に強い総合広告力を持つ当社にて、社員が安心して働ける環境を支えるバックオフィスの中心的な役割となる人事労務をお任せします。
勤怠・給与から社会保険、規程整備まで幅広く担当し、日々の業務を通じて会社全体の運営をサポートいただきます。
具体的には、以下のような業務を担当いただきます。
●勤怠締め・給与計算・年末調整:
勤怠システムのデータをチェックし、残業・有休などの内容を確認した上で給与システムに反映。
毎月の給与計算を正確に仕上げ、年末には社員の書類をもとに年末調整を行います。
●社会保険手続き:
入退社や扶養変更など発生した手続きをまとめ、顧問社労士と情報をやり取りしながら進めます。
制度変更時には社内への案内も行います。
●入退社・異動・休職などの人事手続き:
入社時の書類準備や情報登録、異動・休職対応など、社員の状況に合わせて必要な手続きを対応。
部署とのやり取りを通じてスムーズな受け入れと運用を支えます。
●各種資料作成:
雇用契約書、労使協定、昇給・賞与関連資料、自治体提出書類など、多様な労務資料を作成。
※人材育成を前提としているため、未経験の業務についてもOJTで丁寧に指導し、着実にスキルを身につけていただける環境です。
■組織構成:
配属となるHR統括部には、取締役含め計5名が在籍し、うち1名が労務担当です。今回ご入社する方と計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。
■当社について
「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約173万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 東葉高速鉄道 東葉勝田台駅より徒歩5分 京成本線 勝田台駅より徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,790円~264,900円 固定残業手当/月:43,210円~62,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 227,000円~327,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:基本公共交通機関利用で規程内支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTになります。 ■役職別の研修制度あり。 ■リスキリング研修制度あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞制度 ■報奨金制度(社長賞など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇(5~9日) ■年末年始休暇(5~9日) ■特別休暇:結婚・出産・慶弔・永年勤続(5年毎)等 └産休・育休休暇(取得実績あり)/産休復帰率92% ■年次有給休暇(入社後3カ月に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験/職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> 【必須】 ■何らかの事務経験が3年程度ある方 【歓迎】 ■社保・給与計算の実務経験 ■基本的な労基法の理解 ■仕事内容に記載がある労務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用担当/年休120日/未経験歓迎/リモートOK/ホワイト企業認定取得/jinji_...
株式会社NECT
採用アシスタント/未経験可/第二新卒歓迎/残業月10h以下/年休120日/saiyo...
株式会社NECT
人事担当(研修・評価)|土日祝休み◆賞与年3回◆
有限責任監査法人トーマツ
スタッフサポート(人事労務)*未経験歓迎*3ヶ月研修*月給28万~*有給消化75%超...
ファイズオペレーションズ株式会社【東証スタ...
人事担当(研修・評価)|想定年収470万円以上◆土日祝休み
有限責任監査法人トーマツかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。