【中央コンサルタンツ株式会社】【東京/新宿】建築設計・監理／母店選択制度／所定勤務7時間／創業65年の安定企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【東京/新宿】建築設計・監理／母店選択制度／所定勤務7時間／創業65年の安定企業


～全国に4千社近くある建設コンサルタント会社において売上高ランキング25位／直近3年の入社社員定着率95.5％／長期休暇取得可能～

■仕事内容：
＜公共及び民間の設計・施工管理、建築物健全度調査、PPP／PFI関連業務＞
・総合建設コンサルタントとして60余年の歴史を持ち、全国の建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・施工管理など、一連の技術サービスを提供し、数多くの公共事業を手掛けてきました。そのような当社にて、公共及び民間の建築物の調査、設計、管理等に一貫して携わって頂きます。

■直近の実績など：
・公園改修設計に合わせて、公園内の建築物に関する設計及び計画通知（埼玉県内）
・野球場の施設改修に合わせて、ダッグアウトや野球関連施設の建築設計及び計画通知（都内）
・給水所のポンプ棟に関する建築設計及び計画通知（都内）
・水門や樋門等の土木施設に付随する操作管理室の建築設計及び計画通知（都内他）

■当社の社風：
・仕事を進める上では、他分野の知識が必要となる場面も多々ありますが、気軽に各専門技術者に相談できるところが当社の社風です。道の駅、駅前広場、都市公園、上下水道施設、港湾施設等々、インフラ基盤と一体となった建築設計に携われることも魅力の一つです。

■組織構成：
＜平均年齢36.3歳の若手が活躍できる企業風土＞
・平均年齢が40歳を超える企業が大半という建設コンサルタント業界のなかで、当社の平均年齢が36.3歳と将来への成長も期待できる組織構成です
・配属部門は、都市計画部門が主となりますので、当該部門への配属を検討しています

■当社でのキャリアについて：
20代は視野を広げる時期、30代は自らの技術を深める時期、そして40代以降は習得した技術を広げる時期だと考えています。
そのため20代では建築士や技術士等の国家資格にチャレンジするとともに、多様な業務で経験を積んでいきます。そして30代ではその知識や経験を後輩たちに伝え40代になってマネジメント力を発揮することでマルチな技術者になることができます。
入社後も経験や能力に応じた研修や、技術者スキルアップ支援制度など個人の取得スキルに合わせてスキルアップを進めることができるため、経験が浅くても技術者としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】