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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【北上】インテリアコーディネーター◆自社施工率100%◆年休126日(土日祝休)
【「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは21年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です/残業月平均10h程度/土日祝休み/年間休日126日/有給消化率95%/福利厚生充実◎】
当社の主力事業である「ビズハウジング」において、インテリアコーディネーター業務を募集いたします。
具体的には下記業務をお任せいたします。
・契約図面に基づく仕様(色決め)の決定
・営業同行によるオーナー様との打ち合わせ
・プレゼンボードの作成およびイメージパースの作成依頼
・仕様決定書の作成→建築部への指示・伝達
・社内打合せ(着工前三者への出席)
・その他各種プレゼンボードの作成・業者(メーカー)との打合せ業務(面談・TEL)
【募集背景】
北上支店における「ビズハウジング」事業の体制強化に伴い、インテリアコーディネーターを新たに1名募集いたします。これまで北上支店を担当していたインテリアコーディネーターが他支店へ異動することとなり、今後は北上支店では1名体制で業務を担っていただく想定です。異動後も現任者が遠隔にて継続的に関与し、業務の引継ぎや判断面のフォローを行う体制を整えています。立ち上がり期間も含め、孤立することなく業務に取り組んでいただける環境です。
北上支店に腰を据えて、インテリアコーディネーターとしての専門性を発揮したい方を歓迎します。
※原則、転勤は想定していません。
【数字で見る信頼と実績】
・東北・北海道エリア賃貸住宅完工数:21年連続No.1
(全国賃貸住宅新聞「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」)
・自社施工率:100%
自社建築部門と施工協力会社の強固な連携により、妥協のない品質を確保しています。
・管理物件入居率:98%
「オーナー様の満足」と「入居者様の満足」を両立させる最適解を提供し続けています。
■当社の魅力:
当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北上支店 住所:岩手県北上市九年橋1-1-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はございません |
| 給与 | <予定年収> 450万円~654万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):2,574,000円~3,840,000円 その他固定手当/月:85,000円~105,000円 固定残業手当/月:75,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~545,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定 ※部内予算達成時には、インセンテイブ支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社1年後より中小企業退職金共済に加入 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■能力やスキルに応じたOJT研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格取得奨励金 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断、育児・介護休業 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※2026年長期休暇例:GW13日、夏期休暇11日、SW6日、年末年始休暇12日 ※有給休暇:初年度10日付与(全社平均有給消化率95%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・インテリアコーディネーターとしての実務経験 ・Excel、Wordを使用した業務経験をお持ちの方 (期間・関数までは問いません) 【尚可】 ・建材、資材の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本住宅株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-0838 岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業 ■概要: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。 事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。 ■魅力: 「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。 「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。 民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。 人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。 建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。 わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。 地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。 |
| 代表者 | 滝村 照男 |
| URL | http://www.nihonjutaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,900百万円 |
| 従業員数 | 740名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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