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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【名古屋】人事（採用、研修の企画運営等）◆プライム上場◆国内有数の自動車ディーラーG◆フレックス制
【59社を束ねる安定基盤／採用～育成まで幅広く挑戦できる人事職／名古屋本社勤務】
■概要：
VTホールディングス株式会社の人事担当者として、グループ全体の成長を支える採用、研修、採用広報、グループ横断業務まで幅広く携わるポジションです。少数精鋭の組織で裁量を持ち、人事の中心メンバーとして主体的に業務を推進いただきます。
■担当業務：
新卒・中途採用を中心とした採用実務、教育研修の企画運営、採用ブランディング、グループ会社の採用支援など、人事領域全般を担当します。特に採用計画の立案から実行、内定者フォローまで一気通貫で携わるため、企画力・実行力を発揮できる環境です。
■業務内容：
・新卒・中途採用の企画立案および実行
・ダイレクトリクルーティング／人材紹介会社との折衝
・母集団形成、書類選考、面接調整、一次面接対応
・内定者フォロー、オンボーディング支援
・新入社員研修の企画・運営、外部研修の選定
・教育施策の見直し・改善
・WordPressを用いた採用サイト改善、採用広報コンテンツの企画制作
・グループ会社の採用支援
・グループ合同入社式の企画・運営
・整備士向け奨学金制度の運用 など
採用を中心に、広報・研修といった育成領域まで広く経験できるポジションです。
■組織構成：
管理部 総務グループへ配属。
構成：グループ長1名、メンバー7名（男性3名・女性4名）
年齢構成：50代1名、40代2名、30代5名
※現在の人事担当者は30代男性1名。既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、主担当として活躍いただきます。
■キャリアパス：
入社後は採用領域を中心に担当し、ゆくゆくは研修・育成・ブランディングなど人事領域全般へ担当範囲を拡大できます。中期的には人事制度企画やグループ全体の採用戦略、人事企画へキャリアを広げることも可能です。
■給与補足：
役職が係長代理以上の場合は（年収：515万円～600万円）、下記給与となります。
年収：515万円～600万円
月給：308,175円～350,075円
基本給：265,000円～300,000円
固定残業：20時間分／43,175円～50,075円※超過分は追加支給
その他固定手当：7,000円（住宅手当／一律支給）
変更の範囲：会社の定める業務 ※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は勤務時間が9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 ※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 264,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与は年収450万円～500万円の場合。役職が係長代理以上の場合（年収515万円～600万円）の賃金内訳は、職務内容欄に記載。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.0カ月分 ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額を全額支給 住宅手当：月額7,000円（給与欄のその他固定手当） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当（1,600～50,000円） ・英語学習支援制度 ＜その他補足＞ ・月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給） ・スキルアップ支援制度 ・奨学金返還支援制度 ・遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助） ・スポーツ施設等利用助成 ・共済会 ・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー ・設置型社食サービス（1品100円から購入可能） ・福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家） ・メンタルヘルスサポート など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土・日・祝を基本に会社カレンダーによる 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上） →母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験 →人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験 ■歓迎条件： ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・研修の企画・運営経験 ・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社グループは、当社、子会社58社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。 ■同社の魅力： 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上に成長しています。 今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。 ■特徴： ・自動車販売拠点数は、国内外で200店舗以上。(2025年3月末) ・社員の多くが中途入社。風通しの良いフラットな職場環境です。 ・各種福利厚生も充実しており、安心して長く働いていただける環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vt-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 5,099百万円 |
| 売上 | 311,604百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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