正社員
【職務概要】
リネンサプライトップクラスの同社にて、総務部門の管理職候補として、バックオフィスから会社全体を支える業務をお任せします。入社後1～2年以内を目途に、課長ポジションを担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・福利厚生制度の改定、運用
・福利施設等の維持管理
・会議、式典、社内外イベント等の運営
・備品管理、営繕管理、社宅管理
・外部関連機関との渉外
・従業員の健康管理、その他総務庶務全般
・全国の工場、営業所、駐在所、関連会社の総括管理
【入社後の流れ】
入社後1～2週間は、座学や工場見学、配送同行などの研修（OFF JT）を通じて会社全体への理解を深めていただきます。その後はOJTを中心に、これまでのご経験に応じた業務から順次お任せします。随時状況を共有し、フォローする体制が整っているため安心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路クロスタワー 15階 各線「伏見」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者1万／月、子1人7千円／月）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、役職手当、資格手当、地域手当、財形貯蓄制度、団体・個人表彰、保養所（木曽開田高原）、企業年金 等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（4～6日）、育児休暇、産前産後休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※月1回土曜出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、労務、法務の全ての分野に携わった実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・制度設計の経験（資格取得補助制度の負担割合検討や草案作成など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本ウエックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー15F |
| 事業内容 | 【企業概要】 新日本ウエックスは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。 【強み】 当社の強みは業界を絞っての取引ではなく、お客様の要望に合わせて繊維製品を提供できることです。そのため取引先にはホテルだけではなく、大手工業メーカー、大手食品工場、有名テーマパークだけでなく、一流レストランと多岐にわたります。外資系ラグジュアリーホテルからの要望にも対応できるクリーニング工場を完備し、自社の物流部門を構え、自社配送することで高品質・安定供給を実現しています。 【品質】 リネンサプライ業界初のドイツ品質保証規格「RAL」を取得・継続運用だけでなく、自社研究所では洗剤の調合から洗濯実験を行い、リネンの長寿命化を目指すなどSDGsにも配慮しています。トヨタ生産方式に学んだ、工場の改善活動をする部署を設け、更なる品質の維持・向上を常に行っています。 業務の効率化やサービス品質の向上に多面的に取り組むことで、他社サービスの差異化と顧客満足度の向上に注力しています。 |
| 代表者 | 廣瀬 純平 |
| URL | https://www.wex.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 43,790百万円 |
| 従業員数 | 2,035名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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