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正社員
【職務概要】
体育会学生や女子学生に特化した新卒採用支援メディアの運営企業にて、法人顧客に対する採用コンサルティングおよびイベント企画・運営を担当します。
【職務詳細】
1年間を通じて、顧客企業のニーズに合わせた新卒採用の企画、提案、イベント運営を行います。担当企業の経営状態、事業内容、活躍人材を深く理解し、目標とする採用数（量）と人材（質）の確保を実現することがミッションです。
■具体的な業務内容
・採用コンサルティング支援
上場企業を中心とする既存顧客（約7割）および新規顧客に対し、自社メディアやイベントを活用した採用ソリューションを提案します。
・イベント企画・運営
担当企業が参加する就活イベントの企画、準備、当日の運営、参加企業のサポートを一貫して行います。
【組織構成】
東京本社の営業部は「メディア営業」と「人材紹介営業」の2チームに分かれており、本ポジションは「メディア営業」の所属となります。現在、全社で約90名が在籍しており、未経験から入社した20代・30代が数多く活躍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F JR各線「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月50,000円まで）、従業員持株制度、出張手当、深夜残業手当、401K制度、産休・育休制度、時短勤務制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金）、インセン表彰制度、毎月チーム賞 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社後7日付与、同年10月にさらに10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 【尚可】 ・第二新卒の方、体育会出身の方 ・人材業界での営業経験 ・企業の採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・ブライダル業界での実務経験 ・サービス、接客業での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスプラ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■体育会学生採用メディア事業■体育会学生紹介事業■採用アウトソーシング事業■体育会プロモーション事業 【会社の特徴】同社は全国の大学の体育会学生団体との強固なネットワークを基盤に採用支援サービスを確立し、そのノウハウをもとに色々な事業を展開している就職ネットワーク会社です。特に日本でトップクラスの集客力を誇る就職イベントに学生とのワンツーワン・コミュニケーションによる質の高いサービスが顧客リピート率80％以上を生み出しています。 今後はグループ経営により力を入れて事業展開を進めグループ全体で様々な「人材」に対応できるよう事業展開を進めていきます。新規事業にも積極的で新規事業推進室が立ち上がり今後は様々な新規事業が生み出されていくため様々な事業にチャレンジができる環境です。 様々な事業を立ち上げる中で同社の根底にあるのは「人への想い」様々な事情で情報や機会を得ることが少なくなってしまう人に対して同社が間に入ることにより情報や機会が提供される。そういった想いに共感していただける方を募集しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2003年8月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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