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正社員
経理部の世代交代を見据え、将来の部門責任者として、経理実務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
担当者1名とともに、以下の経理業務を幅広く担当いただきます。
主要業務：
■ 月次・年次決算の主担当（実務を自身で遂行）
■ 法人税・消費税・事業所税・償却資産税など各種税務申告書の作成（自社完結）
■ 日次業務（仕訳、入出金管理、経費精算等）の管理
■ 支払業務（月次・日次）の管理およびチェック
■ 法定調書作成、固定資産管理
■ 金融機関、リース会社、保険代理店、行政書士（建設業許可）との折衝業務
■ 会計システム・周辺システムの運用／導入対応
■ 経理部のマネジメント（担当者1名の育成・指導）
＜求人お薦めポイント＞
１．実務経験を最大限に活かせる環境です。
税務申告まで自社完結のため、経理としての専門性をフルに発揮できます。
２．プレイングマネージャーとして成長できる
少数精鋭組織のため、実務とマネジメントの両面でスキルを伸ばせます。
３．経営に近い立場で意思決定に関与
金融機関・リース会社等との折衝も担当し、会社運営に直結する経験を積めます。
４．将来の経理部長候補としてのキャリアパス
組織の中枢を担うポジションへのステップアップが明確です。
５．働きやすい就業環境
安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（Osaka Metro中央線・堺筋線／堺筋本町駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：700万～1000万円（年俸制） 月給：43.7万～62.5万円 賞与：4ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額30,000円迄支給 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 ■ 労基法４１条の管理監督者に該当します。 ■ 諸制度：社員寮、育児休業制度、介護休業制度、各種健康管理（健康診断、産業医面談、産業カウンセラー面談）など ■ 研修制度：Eラーニング、新入社員研修、2～3年目社員研修、4～5年目研修などの各階層別研修。その他に、随時さまざまなテーマで社内セミナーを開催。 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ 熱海等に保養所あり ■ 部活動・サークル：野球部、フットサル部、ゴルフ部、バスケットボール部など |
| 休日・休暇 | ［休日］週休２日制（土日祝） ［休暇］夏季休暇３日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など 年間休日：122日 |
| 応募資格 | 必須条件： ■ 中堅・中小企業での経理実務経験が豊富な方（プレイングマネージャー経験歓迎） ■ 年次決算および税務申告（法人税・消費税など）の実務経験 ■ 税務申告書を自社で完結できるレベルの実務能力 ■ 日次～月次までの一連の経理業務を自身でハンドリングできる方 ■ 日商簿記2級以上 ■ 会計ソフトの運用経験（システム入替・導入経験があれば尚可） 歓迎条件： ■ 法定調書、事業所税、償却資産税等の申告経験 ■ 給与計算、社会保険（健保・厚年）、労災等の知識 ■ 金融機関折衝の経験（借入・リース契約等） ■ 中堅企業（年商50億円以上）での管理部門経験 ■ 将来的に経理部長として部門を統括する意欲がある方 求める人物像： ■ 実務に強く、手を動かしながら組織運営もできる プレイングマネージャー型 の方 ■ 少数精鋭の環境で幅広く経理を担いたい方 ■ 経営に近い立場でキャリアアップを目指される方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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