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正社員
▶コーポレート全般の領域において、事業戦略と連動した仕組みを統合的に設計し成長フェーズに耐えうる経営基盤を構築することがミッションです。
直近は組織・人材戦略領域が中心テーマとなりますが、事業の拡大・組織の成熟に応じて経営企画・経営管理・マーケティング領域への関与範囲も広がっていく想定です。
固定的な業務範囲ではなく、会社の成長段階に応じて進化していく役割となります。
【仕事内容】
①組織・人材戦略の設計・推進
・事業戦略に基づく組織構造・役割定義の設計
・採用戦略（新卒・中途）の立案・実行
・オンボーディング設計・高度化
・評価制度・目標管理プロセスの改善
・育成・リテンション施策の設計
・組織課題の可視化と改善提案
※現在の主軸はこの領域ですが、単なるHR運用ではなく、事業成長と連動した構造設計を担っていただきます。
② 経営企画・経営管理への関与
・事業KGI/KPI設計への参画
・予算策定プロセスへの関与
・経営会議資料作成・論点整理
・事業戦略と組織戦略の接続設計
・成長と健全性を両立させる経営管理体制の高度化
※現時点では専門メンバーが在籍していますが、今後はより経営全体の設計に深く関与していただく可能性があります。
③成長支援・マーケティング領域
・採用広報戦略の設計
・企業ブランディング施策の企画
・組織文化の言語化・発信設計
・Thought Leadership支援
※組織の拡大に伴い、「人を集める」「理念を浸透させる」ための戦略設計も重要テーマとなります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし ■フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00(コアタイムなし) ・平均労働時間:7～8時間 ※プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円～1200万円 ■給与に加えインセンティブ制度あり ■人事評価：年2回 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・社会保険：社会保険完備 〈教育制度・研修制度〉 ・基本的にはOJTとなります。 ・社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。 ・過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることが可能です。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験（3年以上） ・戦略・経営コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・人事コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・大手企業・ベンチャー企業での経営企画・事業企画・HR企画経験 加えて、以下に該当する方： ・経営マネジメント全体の設計に興味がある方 ・数字（KPI・予算）の取扱いに抵抗がない方 ・オペレーションではなく「構造」を考えられる方 【歓迎】 ・成長フェーズ企業での組織拡大経験 ・評価制度・役割定義の再設計経験 ・組織開発・制度設計の実行経験 ・コンサルティング業界やスタートアップでの企画経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業・サービス】 ■コンサルティング 当社の主力事業であり、新興ファームながら9割以上をプライム案件が占め、売上も3年間で約10倍に成長しています。 ■プロフェッショナルギルド フリーランスコンサルタントのビジネスマッチング事業として2023年に始動。 大手戦略・総合コンサルティングファーム出身者を中心に現在2000名を超えるフリーランスが登録しています。 大手企業や大手コンサルティングファーム、ユニコーンベンチャーを中心に顧客を拡大している、急成長中の事業です。 ■自社プロダクト開発／自社事業開発 社会課題解決に資する事業を自らが⽣み出し、新規事業開発のプラットフォーム企業となることを目指しています。 ⽇系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。 立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を⽣み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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