【ファストドクター株式会社】PMI管理部門立ち上げ責任者候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


PMI管理部門立ち上げ責任者候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション


～医療法人の承継・統合を担う中核ポジション／地域医療を次世代へつなぐ ／フレックス／福利厚生◎～

【このポジションの意義】
日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。
承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。
あなたにお任せしたいのは、
「医療を続けられる組織」に作り替えることです。
医師が診療に集中できる体制を整え、
地域医療を未来へつなぐ基盤を構築する役割を期待しています。

■概要
医療機関の事業承継を通じ、地域医療の継続と産業構造の再設計に挑む成長事業。承継後の医療拠点に対し、経理・労務・総務などの管理機能をゼロから設計し、ガバナンスまで仕組み化するPMIポジションです。

■仕事の内容
事業承継を通じてファストドクターグループに加わる地域医療事業所の管理部門を統合設計し、意思決定し、定着させるPMI責任者候補のポジションです。本ポジションは「自分が全部回す管理部長」ではなく、何を残し、何を変え、どう束ね、どう任せるか、を決める“統合設計者”の役割です。医療法人ごとに異なる会計処理、労務運用、業務フロー、意思決定構造を整理し、グループとして持続可能な経営管理の型を作ることがミッション。医療法人ごとにバラバラな管理業務を統合する。「現地任せ」「属人化」から脱却する。再現性のある経営管理モデルを構築する。数十～数百拠点規模へ拡張可能な基盤を作るお仕事になります。

■魅力
医療ロールアップという成長市場で、複数拠点の管理体制をゼロから設計し、ガバナンスまで仕組み化できる希少なキャリア。「整った会社を回す側」ではなく、「未整備な現場に構造をつくる側」に立てるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】