正社員
東証プライム上場グループの安定基盤を持つ当社にて、
日常的な経理業務から経営企画領域の業務まで、ゆくゆくは経理チームをまとめるマネジメントまで幅広く担当していただきます。
一般的な経理職よりも、他部門（営業など）との接点が多く、会社の動きをダイレクトに感じられるポジションです。
今回は将来の「管理職候補」としての採用です。
経営判断の材料となる経営数値の分析や、
事業計画の策定支援など、経営の中枢に近いポジションで手腕を振るってください。
＜具体的には…＞
■月次・年次決算業務、税務申告対応
■予算策定、予実管理、差異分析
■資金繰り管理、金融機関との折衝
■取締役会・経営会議用の資料作成、報告
■内部統制（J-SOX）対応、業務フロー改善
■経営層へのレポーティング、提言
★キャリアの魅力について★
このポジションは「経理」の枠を超え、「経営企画」の視点が身につく環境です。
数字の背景を知るために営業現場と連携したり、
経営会議の事務局として会社の意思決定プロセスに深く関与したりと、
ビジネスの最前線で活躍できます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜こんな製品に使われている機械に携わる、技術商社です＞
・工場の自動化を支える「産業用ロボット」
・製造装置の「操作パネル」や「表示器」
・社会インフラを支える「電力制御システム」
・各種情報機器や通信機器の制御部分
・電子機器に内蔵されるメモリ など
【経営企画・管理会計を習得。「経営を動かす」スキルを手に入れる】
一般的な経理職の悩みとしてよく聞かれるのが、「現場が何をしているのか分からない」「数字だけ渡されても背景が見えない」という疎外感。しかし当社では、経理担当者も毎月の営業会議に参加することがスタンダードです。
現場がどのような戦略で動いているのか、どの案件が着地しそうか。生の情報をリアルタイムでキャッチアップすることが可能。「あの時の施策が、この利益に繋がったのか」という因果関係が見えるため、経営層への報告内容も、単なる数値報告から「次の戦略につながる生きた分析」へと進化します。現場と数字をリンクさせ、未来の打ち手を考える。この動きこそが、当社の経理の面白さです。
【経営の中枢へ。あなたのチャレンジに真っ当な評価を】
これまでの実務経験を活かし、経営を動かす新たなスキルを習得・発揮していただく。その高度なミッションへの期待と、プロフェッショナルとしての価値に対し、月給42万円以上・想定年収700万円～という高水準の待遇をご用意しました。
過去の賞与実績は5.3ヶ月分。入社後の貢献に応じた昇給制度も整っています。あなたの実力とこれから手にするスキルを正当に評価し、納得感を持ってキャリアを築ける環境をご用意しています。
ポイント1経営企画に携わり、より高い視点でビジネスの全体像を見れる人材に。
今回募集するのは、管理職候補の経理職。
このポジションでは一般的な経理業務にとどまらず、
経営直下のハイレベルな経験がを得ることが可能。
ビジネスパーソンとして、ワンランク上の視座を養えるでしょう。
◆経営企画・戦略への参画◆
予算策定やKPI設計、予実管理といった管理会計領域を担当。
経営会議の事務局として資料を作成・報告し、
会社の意思決定をダイレクトに支える経験が積めます。
◆マネジメント経験◆
管理職候補としての採用のため、
近い将来、マネジメント職に就くことを期待しています。
管理職としてメンバーの育成やチーム運営を担うことで、
組織を率いるリーダーシップも磨ける環境です。
◆ビジネス全体を俯瞰する視座◆
営業会議に参加して現場の数字も把握。
他部署の状況や対外的な視点も踏まえた、広い視野での分析力が身につきます。
◆組織を変えるプロジェクト推進◆
例えば社内横断的なコスト削減や業務フローの見直しなど、
あなたの経験や知見を活かした提案も可能です。
経営企画や事業戦略にも踏み込めるこの環境で、
会社や自分自身に役立つスキルを習得してみませんか？
ポイント2場所と時間に縛られない、柔軟な働き方を実現できます
◎年間休日126日（土日祝休み）
◎コアタイムなしのフルフレックス制
◎リモートワーク推奨（在宅手当月3,000円支給）
◎夏季・年末年始休暇は各6日以上
◎業務中の中抜けOK
「今日は在宅で分析に集中」「明日は出社してミーティング」といったように、
業務に合わせて始業・終業時間や場所を自由にコントロールできます。
しっかりと休み、英気を養うことで、質の高いアウトプットを生み出すことができます。
ポイント3東証プライム上場グループの盤石さと、成長企業の柔軟性を両立
当社は、東証プライム市場上場「株式会社立花エレテック」の100％子会社です。
親会社は国内外に拠点を持ち、従業員1300名を超える大規模グループ。
この圧倒的な資本力と経営リソースが、事業での強力な安定基盤となります。
一方で、当社は単なる電子デバイスの販売にとどまらず、ソフトウェアの受託開発などの「ソリューションビジネス」を拡大させ、高付加価値な事業モデルへと変革を続けています。
盤石な基盤があるからこそ可能なこの「事業成長」を、経営企画や管理会計のスペシャリストとして支えていく。腰を据えて、その大きなミッションに取り組める環境です。
ポイント4取材担当者より
東証プライム上場グループという強固な基盤を持ちながら、決して現状に満足せず進化を続ける同社。取材を通じて確信したのは、ここが「腰を据えて長く働ける会社」であるということだ。
特筆すべきは、リモートワークやフルフレックス制など、社員のパフォーマンスを最大化するための環境づくり。柔軟な働き方が定着しているため、ライフステージが変わっても安心だ。さらに事業面では、製品販売に加えて技術力を活かした付加価値の提供も行い、成長を続けている。
安定性と成長性、そして働きやすさ。これらがハイレベルで融合している同社でなら、安心して自身のキャリアを磨き続けていけるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ※標準労働時間／7時間55分（休憩50分） ※標準労働時間帯／9：00～17：45 ※コアタイムはありません 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモートワークOK＞ 毎日会社全体の8割が在宅で働いています！ ※最初の３か月は原則出社で業務に慣れていただきます。 【本社】 東京都港区芝浦四丁目18番32号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR田町駅より徒歩13分 |
| 給与 | ＜年収700万円～も可能＞ ■月給42万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル経験等を考慮し、決定します ※月給には、等級による手当82,000円/月～を含みます。 ※手当には固定残業代30時間分を含みます。超過分は別途支給。 固定残業代の金額内訳につきましては、面接時にご案内いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月）※2024年度支給実績：5.3ヶ月分 ■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ■交通費支給（月15万円迄） ■残業手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■テレワーク手当（月3000円） ■フレックスタイム制 ■会員制福利厚生サービス加入 ■社員持ち株会 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日126日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日） ■創立記念日 ■有給休暇（※勤続年数に応じた日数を4/1に一斉付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
東証プライム上場グループの技術商社として、電子デバイスやトータルソリューションを提供する当社。事業の拡大と高度化に伴い、バックオフィスの体制強化を図ります。今回は、日常的な経理業務や決算業務だけではなく、経営企画や予実管理など、会社の意思決定を数字で支える「管理職候補」を募集します。
| 応募資格 | ＜業界未経験OK｜マネジメントスキルを磨きたい方も歓迎！＞ ■学歴不問 ■事業会社または会計事務所での 経理実務経験（3年以上） ＼こんな方を歓迎します！／ ・グローバルな視野を持ち、柔軟かつ論理的に思考できる方 ・高い責任感とコンプライアンス意識を持ち、主体性を持って業務に取り組める方 ・メンバーと共に成長する意欲をお持ちの方 ・将来的に経営視点をもって部門リードに関与する意欲・資質 【歓迎する経験・スキル】 ■商社での経理・財務・管理会計の経験 ■経営層や部門責任者への報告資料作成・プレゼン経験 ■経営企画、管理会計、資金繰り等の企画業務経験 ■税務申告書作成（法人税・消費税等）の実務経験 ■内部統制（J-SOX）への対応経験 ■日商簿記2級以上、または相当の会計知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社立花電子ソリューションズ【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦四丁目18番32号 |
| 事業内容 | ■リモートワーク8割 ■コアタイムなしのフレックス勤務 ■お客様先へ直行直帰可能 ■業界未経験OK 【事業内容】 ■ルネサスエレクトロニクス製品の販売 ■ミネベアパワーデバイス製品の販売 ■液晶モジュールの販売 ■ソフト・ハードの受託開発・受託製造 ■その他、電子事業関連製品の販売 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 俊充 |
| URL | https://tachibana-denshi-solutions.co.jp/index.php |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名（2025年12月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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