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【グッドルーム株式会社】【東京】営業事務◇AIを活用し、業務効率化を推進するポジション/土日祝/上場企業G/残業少なめ【転職支援サービス求人】(正社員)

グッドルーム株式会社 求人更新日:2026年7月25日 求人ID:40095098
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【東京】営業事務◇AIを活用し、業務効率化を推進するポジション/土日祝/上場企業G/残業少なめ


【AI・データ活用に挑戦/TOMOSを支える仕組み化ポジション/20~30代のフラットな組織】


■この求人で解決できる転職理由:
「事務処理だけでキャリアが広がらない」「営業経験をバックオフィス側で活かしたい」「改善提案をしても現職では形にできない」という方に合います。守りの正確性に加え、AI・データ・企画まで経験できるため、市場価値を高められます。

■募集概要:
グッドルームのリノベーション事業を支える営業推進ポジションです。契約・請求・承認管理など営業活動の土台を整えながら、将来的にはAI活用や数値分析を通じて、営業組織全体の成果を高める役割を担います。単なる事務ではなく、「どうすれば営業がもっと動きやすくなるか」を考え、仕組みで事業を前に進める仕事です。

■業務内容:
契約書作成・内容確認、電子契約対応、請求書作成、経理部門との連携、入出金・発注プロセス管理、稟議書作成サポート、捺印・承認フローの進行管理をお任せします。正確性とスピードを両立し、営業メンバーが顧客提案に集中できる状態をつくります。

■業務詳細:
業務に慣れた後は、生成AI等を使った定型業務の自動化、プロンプトや活用ノウハウのテンプレート化、マニュアル整備、チームへのレクチャーにも挑戦できます。さらに受注率、リードタイム、ターゲット分析などの営業データを集計・分析し、ボトルネックの可視化や営業推進施策の企画にも関わります。

■組織・働き方:
営業管理グループは部長1名・マネージャー1名・リーダー1名・他4名で構成され、20~30代中心のフラットな組織です。異業種からの転職者も多数活躍しており、多様な価値観を尊重する文化があります。求めるのは、営業事務または営業経験を活かしながら、業務改善やDXにも前向きに挑戦できる方を求めています。

■企業概要
グッドルーム株式会社は2009年設立。暮らし×ITを軸に、賃貸メディアgoodroom、リノベーションブランドTOMOS、goodroom residence、goodoffice等を展開。TOMOSは無垢床など素材感を大切にした賃貸リノベーションブランドで、全国5,000室以上の実績が公開されています。既存建物を活かし、新しい住まい方・働き方を提案する企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階(移転は5月初旬を予定しております)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

原則なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,500円~260,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:33,829円~40,625円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
250,329円~300,625円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■成長支援:半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施

<その他補足>
■表彰:バリュー賞(事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの)※毎月勤続表彰(10年勤続)
■制度:リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度)※勤続5年、10年、以降5年毎
■コミュニケーションツール:Google系ツール(Gmail/Googleスプレッドシート/Googleスライド等)
■携帯、PC貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F(生理)
※平均有給取得日数(2022年度実績)13.5日
※育児休業取得率(2022年度実績)女性100%、男性50%(全体80%)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験または営業事務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・不動産・建築業界での営業事務、賃貸管理、または営業推進の経験
・社内での業務改善、ITツールの導入、DX推進プロジェクトにかかわった経験
・定量的データをもとに、課題の抽出から改善策の提示まで行った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 グッドルーム株式会社
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-2-3
帝都青山ビル5F
事業内容 グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス(東証グロース)の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。

Mission:どこにもない、ふつう
Vision :The Next Standard

『どこにもないふつう』を作りつづけることが、私たちにとって最も大切事なことです。
創業時から一貫して『従来の枠にとらわれない、新しい暮らし方』を提案し続けてきました。

1.リノベーションブランド『TOMOS』
賃貸住宅なのに無垢床の部屋で暮らせる「驚きと心地よさを提案する」

2.自社メディア『goodroom』
おしゃれな賃貸物件を紹介し「古くても魅力的なリノベーション物件との出会いを提案する」

3.多拠点サブスクリプションサービス『サブスくらし』
定額で様々な場所に住め「旅するように暮らす自由なライフスタイルを提案する」

いずれも自社で企画開発と運営を行う一気通貫の提供体制を構築しており
内部にナレッジを蓄積しながら、事業同士を有機的に繋げて発展させることで
ポジティブな相互作用をもたらすビジネスモデルへと進化してきました。

また、深刻化する社会課題である「空き家問題」を解決しつつ
ユーザーの負担軽減と豊かな住環境を提供する新規事業として
シェアリングエコノミーと遊休不動産の活用を組み合わせた
『ライフスタイルレジデンス事業』をスタートしています。
代表者 -
URL https://www.goodrooms.jp/corp/
設立 年2009年12月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 120名
平均年齢 29.7歳
主要取引先 -
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