【川重冷熱工業株式会社】【滋賀】ボイラーの機械設計※未経験可 ／川崎重工G／メーカーで完成品／年休125日／研修体制充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【滋賀】ボイラーの機械設計※未経験可 ／川崎重工G／メーカーで完成品／年休125日／研修体制充実


【未経験から設計チャレンジ歓迎／川崎重工グループの安定性／完成品の設計でスキルが身に着く／充実した研修体制／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
工場などで使われるボイラに関するカスタマイズやオプション仕様の検討から機材の選定といった業務を担当いただきます。営業担当を通して、時には直接お客様先に赴いて顧客と仕様を打ち合わせていただき、それに基づいて仕様計画を行い、設計図面の作成、必要機材の選定を行いながらお客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。
・担当製品：汎用ボイラ→こちらのURLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY
■業務の特徴・魅力ポイント：
＜カスタマイズ性の高いボイラ製作の”司令塔”の役割！＞
同社のボイラは、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。実質一つの大型ボイラを一から開発していく過程になるため、そのプロセスの中で技術支援と製作～納品までの管理を行う司令塔の役割として、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。
■組織構成・風土：
ボイラ技術部は22名で構成されております。経験豊富な50代の社員から20代の社員まで幅広い年齢層の社員がおりますので、わからないことがあれば、すぐに聞くことのできる環境です。社風としても、育てる文化が醸成されており、いい意味でおせっかいな方が多いです。
■入社後のフォロー・研修体制：
滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。業務に必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。必要に応じて社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。
■働き方：
年間休日125日、有給取得も社の平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、入社者へのフォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は約90％と、非常に定着率が高い環境です。滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】