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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【横浜／自社勤務】ソフトウェア開発における品質保証業務（車載ECU向け）◆リモート可／大型連休年3回
～全完成車メーカー・Tier1企業とメインに取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／フルフレックス／住宅手当・家族手当等の福利厚生も充実～
■担当業務
・ AUTOSARを始めとしたプラットフォームソフトを利用したソフトウェアの品質監査
・ ソフトウェア開発プロセスの監査および改善提案
・ 品質基準の策定および維持
・ 不具合の分析および再発防止策の立案
■教育体制
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています
■当社の魅力
（1）働きやすさ
【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】
働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週のリモートを1～2日、完全週休2日制、フルフレックス活用など、ワークライフバランスを重視しています
（2）会社の雰囲気
技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです
※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります
※拠点入社者だけでなく、全社でフォローして新規入社者の研修を行っております
■当社の強み
当社の手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます
近年、「AUTOSAR（車載ソフトウェアの標準化）」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。
世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所（開発センター） 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F 勤務地最寄駅：JR横浜線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2025年1月より、AUTOSAR事業拡大のための、新規立ち上げの事業所になります。同ビル内の13Fに開発センターを立ち上げました。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,600円～72,400円 ＜想定月額＞ 259,600円～452,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月) 過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給(当社規定による) 家族手当：配偶者：6200円 子：9000円～14000円 住宅手当：12000円～22000円 寮社宅：独身寮(名古屋・神奈川に寮あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（上限50％まで補助あり）、通信教育受講支援 ■社員教育制度 …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、独身寮(名古屋に自社寮あり） 資格取得報奨金（5000円～10万円支給）、展示会・セミナー参加支援 ■親睦会 …バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ■社内行事 …方針説明会、社員旅行 ■キャリアカウンセリング …対面相談、応援カード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※大型連休も取得可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・車載ECU向けソフトウェア開発の実務経験（設計および評価の両方） ・問題解決能力および分析力 ・チームでの協働およびコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・ソフトウェア品質保証に関する実務経験 ・ソフトウェア開発プロセスに関する深い理解 ・AUTOSARに関する知識および経験 ・ISO 26262やASPICEなどの国際的なプロセスモデルに関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション能力（読み書き） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0022 愛知県刈谷市一色町2-1-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・大手自動車メーカーや航空機メーカー、産業機器メーカーを中心に主力であるリークテスターを中心に、計測器の販売、校正などの業務を行っております。 フランス本部を中心に、当社のエアリークテスター計測器類の分野で世界最大級のシェアを誇っております。事業拡大を進めており、日本にも参入いたしました。 ■計測機器などの製造／販売 ・リーク ・フローテスター ・TPMSおよび専門ツール ・航空機向け検査機および検査装置 ・E-モビリティなど ■市場： メーカーにとって、計測器は製品の安全性や商品優位性を高めるうえで、非常に重要です。特にグローバル展開を求められる、日本のメーカーでは、世界の基準と戦っていく上で計測器の重要性も高くなり、需要も拡大しております。現在、日本の計測器の市場は、大手2社でシェア60％程度を占める寡占状態となっております。同社は、後発ながら、製品力と価格戦略で、十町にシェアを拡大しており、売り上げも伸びております。 ■同社の魅力： 同社は、フランスを中心に、ヨーロッパでは、トップシェアを誇っております。また、世界33か国に販路を拡大している唯一の会社で、強力なネットワークを持っております。ヨーロッパでは、計測器の市場は、激しい競争が続いており、常に技術開発が進んでおり、その中で築き上げた技術とノウハウ、海外に進出できる資金力を元に、業界でトップシェアを誇りながら、さらなる事業拡大を目指す挑戦心にあふれた会社です。 ■主要取引先： ・川崎重工業、三菱重工業、トヨタ自動車、デンソー、NEC、本田技研工業、アイシンほか多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長：中島 郁文 |
| URL | https://www.ateq.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アドヴィックス／いすゞ自動車株式会社／SCSK株式会社／NTTコム マーケティング株式会社／キヤノンITソリューションズ株式会社／株式会社SUBARU／東芝情報システム株式会社／日産自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社日立製作所／日野自動車株式会社／富士通株式会社／株式会社本田技術研究所／三菱電機エンジニアリング株式会社／ヤンマーエネルギーシステム株式会社 他※敬称略 |
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