【ＹＫＫ ＡＰ株式会社】週4リモート【秋葉原】社内SE（PMO業務）／在宅メイン／年休123日／YKKグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


週4リモート【秋葉原】社内SE（PMO業務）／在宅メイン／年休123日／YKKグループ


～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％～

■職務概要：
YKK APの事業拡大に向け、IT・デジタル関連のプログラム／プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

■職務詳細：
・国内外の社内プロジェクト（中～大規模案件）を対象に、プロジェクトマネジメントおよびマネジメントプロセスの標準化を推進する部署におけるプログラム管理業務
・各プロジェクトマネージャーの補佐として、プロジェクト管理基準に基づき、進捗・工数・コスト・KPI等の管理を実施

■配属部署
業務アプリケーションの実装をミッションとした、構想策定や要件定義から担う本部への配属となります。配属部署「TPM Office」では、社内のIT関連案件を幅広く担当しています。また、一部のプロジェクトでは外部ベンダーが参画しており、社内外の様々な関係者と連携しながら業務を推進いただきます。

■IT・デジタル戦略（第7次中期事業方針）
グローバル市場での競争力強化に向けて、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、AIやロボット、5G等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。

■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土
業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。
さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。

■良好な就業環境
年休123日・土日祝休。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。

■将来的なキャリアパス
役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり

【チーム／組織構成】