正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【神奈川/未経験歓迎】機械設計◆大手自動車メーカー案件◆研修体制充実/土日休み/残業月10h
【自動車設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業/土日休み/研修体制充実】
■業務内容:
日本を代表する大手自動車メーカーにて、自動車部品の設計やソフトウェアの設計をお任せします。図面の書き方やCADの操作方法などイチからお教えするので、入社時点での経験・知識は不問です。
派遣先は誰もが知る大手自動車メーカー。1台の車が完成するまで約5年の歳月を要しますが、実際に自分が関わった自動車が街を走る姿を見たときには大きなやりがいを感じられます。
■案件例:
・ドア、エンジン、ボディといった自動車部品の設計(イチから設計)
・ソフトウェアの設計(サプライヤーが作成した仕様書の確認、作り込み など)
・衝突シミュレーションなどの解析(問題点の抽出 など)など
⇒図面作成には3次元CAD(立体で設計できるソフト)のうち、「NX」や「CATIA」など、自動車業界で広く使われている専用ソフトを使用。入社後に基本から丁寧にお教えするのでご安心ください。
■入社後について:
・3ヶ月間の本社研修からスタート。ビジネスマナーや挨拶といった社会人としての基礎から、図面の書き方(第三角法)などを、手書きでの作図練習を通してじっくり学びます。
・講師を務めるのは現場で活躍する先輩社員たち。配属先の先輩からアドバイスをもらえる機会もあり、豊富なスキルが身につきます。
・配属後も、3ヶ月間は先輩がマンツーマンでサポートする「エルダー制度」をご用意。業務で分からないことがあれば、いつでも相談OKです!
・研修後、チームの先輩のもとで図面の修正やシミュレーションの補助作業からスタートしていただきます。徐々に設計の一部を任せられるようになり、徐々にスキルアップしていただきます。
※入社後に、いずれかの分野へ配属されます。(希望や適性を考慮します)
※まったく異なる経歴からスタートした社員が多数活躍中です。設計未経験でも、一人ひとりのペースに合わせて成長できる研修とサポート体制があります。
■会社概要:
当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先/藤沢工場 住所:神奈川県藤沢市 勤務地最寄駅:各線/湘南台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先/日産・厚木(NATC) 住所:神奈川県厚木市 勤務地最寄駅:小田急線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地は希望や適性を考慮して決定 ※入社後3ヵ月は本社(広島)にて研修あり(遠方者には寮の手配と帰省手当あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 416万円~644万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~403,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~403,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績年4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:配偶者:月15,000円、子:月5,000円 住宅手当:月10,000円 寮社宅:別途規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 財形制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(それぞれ9日以上) ※休日、勤務時間は派遣先企業の規定に合わせる(2025年度年間休日121日) ※テクノクラーツ本社の場合は年間休日113日 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordの基本操作ができる程度)をお持ちの方 \こんな方におすすめ/ ・自動車が好きな方 ・未経験から機械・制御設計に挑戦したい方 ・手に職をつけて腰を据えて働きたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクラーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0824 広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車制御システム開発の受託開発及び技術者派遣 ■当社について: ・広島と東京に拠点が在り、自動車開発技術者の派遣、建築設備設計請負、自社製品の“すっぽん”(射出成形金型アンダーカット成形装置)の開発、設計、販売を行っています。 ・テクノクラーツでは、誰もが知る大手メーカーの設計現場で働くことができます。自分が関わった部品が、実際に車となって世の中を走る。そんな社会につながる実感のある仕事です。最先端の技術や安全性のシミュレーションなど、ものづくりの最前線に関われるチャンスがあります。 ・正社員採用かつ待機者ゼロで派遣切りの心配もない安定した就業環境です。設計業務で取引先に常駐することもありますが、「配属先がなくなる」「派遣先との契約終了で仕事がなくなる」といった「派遣切り」のような心配は一切ありません。長年にわたって大手メーカー各社と安定した取引を継続しており、待機者もゼロ。安定した環境で設計の仕事に集中できます。 ■代表からのメッセージ: 「配属は、あなたの志どおり。」それが成功のもと!「企業は人づくりの場である」という当社の基本理念は、技術者としての志を特に尊重した当社独自の教育制度に表れています。技術者としての志を成し遂げようとする心と、それを可能にする技術とを併せ持つ真の技術者を育成するために、多用な教育制度を設けています。入社後、3ヶ月間のOff-JTでの基礎研修、その後、OJTでの実務指導を通じて、プロフェッショナルとしての成長を支援します。自己啓発を支援する社内研修、補助制度も充実。仕事は本人の志どおり!このことこそが、社員一人ひとりの能力が最大限に発揮できる環境の提供であり、全社員が成功するもとなのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://technocrats.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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