【株式会社ユニオン・マエダ】【三島】＜役員直下×裁量継承＞新規製品立上げを担う生産技術（機械加工）◆多品種少量◆転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【三島】＜役員直下×裁量継承＞新規製品立上げを担う生産技術（機械加工）◆多品種少量◆転勤なし


≪2025年新設の技術チームで、次世代の中核・責任者候補として育成前提≫
≪加工経験者から生産技術へのステップアップも歓迎≫
≪転勤なし／静岡県東部（三島）で腰を据えて働ける≫

■募集背景
これまで当社では社長・工場長・副工場長が中心となり生産技術・見積・工程設計を担ってきましたが、今後の事業拡大を見据えて、技術と裁量を次世代へ継承していくフェーズに入っています。
本ポジションでは、機械加工分野を軸として将来的に技術チームを牽引できるような人材をお迎えしたいと考えています。

■職務概要
プレス・板金・溶接・機械加工など複合加工を強みとする当社にて、機械加工分野の生産技術として、新規製品立ち上げを中心に担当いただきます。

■具体的な職務内容
◇新規製品の生産立ち上げ
◇工法選定、加工工程の構築・改善
◇設備・治工具の構想設計
◇見積作成
◇取引先との技術折衝
◇生産性・品質改善活動
◇品質不具合対応　など

※最初からすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。ご本人のこれまでのご経験やスキル・適性にあわせてじっくり時間をかかえてステップアップいただくことを想定しています。

■特徴／魅力
◇案件規模：数か月～数年単位まで様々
◇新規案件のご依頼も多く、やりがいあり
◇工程設計～設備構想まで一貫して関われる裁量
◇大量生産では味わえない「製品ごとの最適解」を考える面白さ
◇将来的には技術営業的な立ち位置で、受注段階から関与することも可能
◇技術者としての専門性／マネジメント、どちらのキャリアも選択可能

■配属部門
技術チームには、工場長（役員・60代）、副工場長（50代）のほか、3名（30代～50代）のメンバーが在籍しています。
少数精鋭のチームで、役員直下で直接技術を学べる環境です。もともと機械加工チームのリーダーを担っていたメンバーが現在進行形で挑戦中です！

■入社後の教育・フォロー体制
元機械加工チームのリーダーを担っていたメンバーが中心となりOJTで段階的に育成・サポートします。入社後研修も別途実施予定です。
加工経験者で生産技術は未経験という方も安心してスタートいただける環境・体制です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】