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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【KDDIグループ/リモート可】パートナーセールス◆事業成長をリードする/フレックスタイム制
■業務概要:
本ポジションは法人向けホスティングサービス「CPI」を中心とした事業において、パートナーチャネルを起点とした売上拡大をリードする役割です。
CPIは20年以上の実績を持ち、約5万件の契約基盤を有する一方で、近年は市場環境の変化やプロダクト構成の高度化に伴い、単なる新規獲得ではなく、既存顧客のLTV最大化や、OEM・API連携を含めた新たな提供モデルの構築など、事業構造そのものを見直しながら収益性を高めていくフェーズに入っています
本ポジションでは、既存パートナーとの関係深化や新規パートナー開拓といった営業活動に加え、「どのようなパートナー戦略がCPI事業の成長に直結するのか」という視点から、チャネル設計や施策立案にも踏み込み、プレイヤーにとどまらず、事業成長のドライバーとして動いていただくことを期待しています。
短期的な売上創出だけでなく、代理店ビジネスを“仕組み”として再設計し、中長期でCPI事業の収益基盤を強化していくことが、このポジションにおける最大のミッションです。
■業務詳細:
・既存パートナー企業との関係構築およびリレーション強化
・新規パートナー(SIer、Web制作会社、ITベンダー等)の開拓およびアライアンス推進
・パートナー向け提案活動の企画および実行
・CPIおよび関連サービスのOEM提案、共同ビジネスモデルの設計
・共同プロモーションやセミナー等の企画・運営によるリード創出
・パートナー別の売上分析および戦略立案
・市場動向、競合情報の収集および事業戦略へのフィードバック
・マーケティング、技術部門、プロダクト部門との連携による施策推進
・その他、上記に付随する業務
■組織体制:
GM1名、メンバー6名、派遣数名
本ポジションはメンバーの一員として、パートナー営業の強化、新規開拓を担っていただきます。
■本ポジションの魅力:
・経営層、事業責任者と近い距離でビジネス全体の戦略、成長設計に携わることが可能
・KDDIグループの安定基盤を持ちながら変革フェーズに挑戦できる
・短期の数字のみならず、中長期成長を前提に仕組みづくりまで踏み込める
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30のいずれかより就業時間を選択(所定労働時間:7時間30分) ■時差出勤:3つの勤務パターンのほか、事前承認により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(虎ノ門) 住所:東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自宅での在宅勤務とオフィスへの出社のハイブリッドな働き方となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,062円~409,187円 固定残業手当/月:99,938円~125,813円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 425,000円~535,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ支援制度(ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等) <その他補足> ■評価制度:目標管理制度(MBO)とバリュー評価制度を用いた通期評価 ■テレワーク可(在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金あり) ■分割勤務:中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可 ■KDDIグループ共済会加入(共済会手当あり) ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(入社日5~20日付与、その後毎年4月1日に20日付与)、永年勤続特別休暇(10年勤続ごとに10日付与)、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaS・ホスティング・通信・業務システム等のITサービスを商材としたパートナーセールスまたは代理店営業のご経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・SIer、ITベンダー、ホスティングサービス企業での勤務経験をお持ちの方 ・共同マーケティング施策の企画・運用経験をお持ちの方 ・プリセールスやセールスエンジニアのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3F |
| 事業内容 | ■事業概要: KDDIウェブコミュニケーションズは「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供し続けています。 1997年よりレンタルサーバー事業「CPI」提供開始。2009年にはホームページ作成サービス「ジンドゥー」の提供開始。2024年2月からはコミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」の提供を開始しました。 2022年7月からDXを専業とした持株会社「KDDI Digital Divergence Holdings」の傘下に移管。クラウド、アジャイルをはじめDX推進に必須となるケイパビリティを持つ5つの事業会社が連携することで、DX事業の拡大を目指しています。 ■事業詳細: ■クラウド・ホスティング事業 ■ウェブサービス事業 ■プラットフォーム事業 |
| 代表者 | 山崎 雅人 |
| URL | http://www.kddi-webcommunications.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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