【株式会社マイナビEdge】社内SE（業務アプリの内製開発）◆マイナビグループ／要件定義～保守担当／残業月平均12.9ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


社内SE（業務アプリの内製開発）◆マイナビグループ／要件定義～保守担当／残業月平均12.9ｈ


～SI出身歓迎◎Webアプリケーション開発経験をお持ちの方へ／上流から運用まで幅広いフェーズに携わる～

■業務内容：
自社内で使用する業務アプリケーションの内製開発～保守を担当いただきます。企業規模の拡大に伴い社内システムも整備途上のため、アイデアやスキルを活かして長期的にシステムを育てていける環境です。

【担当フェーズ】
ユーザー部門へのヒアリング・要件整理・設計・実装・保守

【職務詳細】
・ユーザー部門へのヒアリング、要件整理、仕様検討
・既存システムの解析（コード・DBの読解）と改修、機能追加
・新規機能の設計～実装～テスト～リリース
・障害・問い合わせ対応、運用改善（ログ/監視/手順整備 等）
・仕様・設計ドキュメント整備、リファクタリングの推進
・パッケージとのデータ連携（CSV、DB連携 等）

【対象システム（例）】
契約管理システム、勤怠管理システム、社員情報管理システム、営業管理システム、採用HP（採用管理システム含む）など　※会計・人事給与パッケージや周辺SaaSとの連携も含みます。

【開発環境】
・言語／フレームワーク：C#、.NET（ASP.NET Core MVC）
・DB：SQL Server 2022
・OS：Windows（Linuxなし）
・既存：一部 WinForms、MS Access（段階的に .NET へ移行予定）

■入社後の流れ：
入社後は既存システムの理解（コード/DB読解）を進めつつ、設計・実装・運用も段階的に担当いただきます。
まずは簡単な改修作業から始め、ユーザー部門へのヒアリング、要件定義など徐々に担当領域を広げていただく予定です。

■組織構成：
・情報システム部には5名が在籍。開発課2名（社内業務システムの開発・保守担当）・管理課3名（インフラ運用やPCキッティング担当）となっております。
・今回入社される方には「開発課」にて、社内業務システムの開発全般（ヒアリング～要件整理、設計、実装、保守）を担当いただきます。

■ポジションの魅力：
・自社内で使用する業務システムに関わるため、ユーザー部門とこまめにすり合わせを行いながら要望を形にすることができます。
・上流から運用まで幅広いフェーズで経験することが可能です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】