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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【名古屋／人事採用担当】◆リモート可／東証スタンダード／フレックス／転勤無／安定経営◎
◎売上高60億円を目指す成長企業の“顔”に！裁量大◎エンジニア採用経験を活かす
■仕事内容
成長中IT企業にて、エンジニア採用を中心とした新卒・中途採用業務をお任せします。母集団形成から面接対応、クロージングまで採用活動を一貫して推進いただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・採用戦略・企画
∟採用計画の立案・採用戦略の企画
∟採用KPIの設定、進捗管理、改善提案
∟各部門との採用要件定義・ターゲット設計
∟ダイレクトリクルーティングの文面設計・配信・分析
∟採用チャネルの選定・新規施策の企画推進
・採用業務全般（新卒・中途）
∟会社説明会の企画・運営（新卒向け）
∟応募者対応、選考フロー全体の管理
∟書類選考、採用面接の実施
∟各部門の面接官との連携・評価共有・クロージング対応
・運用・改善
∟求人票・広告原稿の作成、求人情報の更新管理
∟採用進捗の管理、採用データ分析と改善提案
※ご経験や希望に応じて、人事制度運用などにも段階的に関わっていただけます。
■ポジションの魅力
（1） 採用を「戦略」から動かせる裁量：採用計画やターゲット設計など上流工程から携わり、経営・現場と近い距離で意思決定ができる環境です。
（2）エンジニア採用の専門性が高まる：即戦力・新卒採用の両方に関わりながら、IT採用領域で市場価値を高められるポジション
（3） 面接まで一貫して担当できる裁量：母集団形成から面接、クロージングまで一貫して担うため、採用担当として成果を実感しやすいのが特徴です。
■募集背景
事業拡大・社員数増加に伴い、採用体制の強化を進めています。将来的な組織拡大を見据え、採用活動をリードできる即戦力メンバーを募集します。
■当社の特徴：
▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー
特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も給与の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～307,290円 固定残業手当/月：52,390円～72,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～379,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（カンファレンス等参加費用、出張費用負担） ■資格取得支援制度（受験料負担。合格お祝い金） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇は2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇（会社指定） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・採用業務経験（目安：3年程度） ・エンジニア職種の採用経験（新卒・中途いずれか） ・採用活動における一連の実務経験 （母集団形成～面接調整～クロージングまで） 【歓迎要件】 ・新卒・中途採用の両方の経験をお持ちの方 ・IT業界での採用業務経験 ・採用施策の企画・改善経験 【こんな方に向いています】 ・エンジニア採用の専門性をさらに高めたい ・採用戦略や企画にも裁量を持って関わりたい ・成長フェーズ企業で採用をリードしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トビラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 迷惑電話フィルタのシステム開発および運営 ■事業の特徴： （1）セキュリティ…当社は独自のデータ収集により、迷惑電話番号・迷惑メール・有害サイトのURLなどをデータベース化しています。このデータを利用した迷惑電話フィルタサービスは大手キャリアやメーカーにも採用され、全国で多くの方が利用しています。今後もセキュリティ領域で、人々の生活に役立つ製品・サービスを提供していきます。 （2）プラットフォーム…情報を高速に処理できる堅牢なIoTプラットフォームを、自社のデータセンターやクラウドで提供しています。IoTデバイスには、SHARP、Panasonic、KDDIなど、大手メーカーやキャリアと共同開発した製品も多数含まれます。 （3）統計・機械学習…当社には各デバイスから送信される情報や、警察・行政から提供される情報など、7億件以上のデータが存在します。日々更新・蓄積されていくデータを統計学に基づく独自のロジックと機械学習を用い、ユーザーにとって迷惑な情報かどうかを判定しています。 ■製品の特徴： ・トビラフォンモバイル…独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示するので、安心して電話に出られます。また、迷惑電話の可能性のある電話を自動で警告、着信拒否するほか、イタズラ電話等は、拒否リストに登録すると自動で拒否されます。 ・トビラフォン（固定電話用）…トビラフォン契約者から迷惑電話番号の情報を管理サーバに送信します。その情報を独自の迷惑電話防止技術を駆使することによりトビラフォン契約者全体で着信拒否設定となる迷惑電話番号かどうかを判別します。判別の結果、トビラフォン契約者全体で着信拒否設定と判断すれば、その番号をまだ拒否登録していないトビラフォン契約者にも着信拒否設定が適用されます。この技術を用いることで、未知の迷惑電話番号を拒否することが可能となるのです。 ・トビラフォンBiz…トビラフォン契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。随時更新される迷惑電話番号リストは「トビラフォンBiz専用装置」に送信され、着信した迷惑電話番号と照合。迷惑電話の場合は自動で着信拒否を行います。もちろん、個別での着信拒否、着信許可登録も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tobila.com/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 332百万円 |
| 売上 | 2,061百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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