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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【みなとみらい】生成AI活用推進業務◆神戸製作所（横浜事業所）／三菱電機グループ／年間休日125日
～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～
■組織のミッション：
当地区内のソフトウェア生産技術全般を統括管理します。具体的にはソフトウェア生産技術の改善活動、原価企画VE・JIT改善活動・ITツール導入などによる生産性改善の活動などを担当しています。
生産性改善やITツール導入のさらなる強化に向けて生成AI活用を今後強化していくにあたり、所内外AI技術の高度化を推進可能な人財を求めています。
■業務内容：
大規模ミッションクリティカルシステム開発を担うIT拠点における技術スタッフ部門として生成AI活用推進に向けた取り組みを推進いただきます。神戸製作所横浜事業所内の生成AI関連技術の取りまとめを行い、部門間の情報共有・社内外の技術蓄積・有効な生成AI活用事例の横展開や生成AI活用人材の育成などを通じて、業務効率化につながる施策を企画・実行いただきます。（当社全体の技術取りまとめではなく事業所内の技術取りまとめとなります）
■具体的には：
現場ニーズの発掘からPoC、運用ルールの策定、ナレッジ化まで一貫して担います。単なる技術導入ではなく、業務効率化に直結する施策を企画・実行します。
◎各部門の課題ヒアリングとAI解決策の提案
◎プロンプト作成やLLM精度検証、リスク評価
◎活用ガイドライン策定と開発プロセスへの組み込み
◎成功事例のドキュメント化と社内教育
◎導入前後の工数比較による定量的な効果測定
※将来的には拠点内の生成AI活用に向けた企画を検討・推進するリーダーになっていただく事を期待します。
※生成AI活用以外の周辺業務として大規模ソフトウェア開発における生産性改善に関する取り組みにも携わっていただきます。（ローコードツールの活用、JIT改善活動など）
■キャリアステップのイメージ：
エキスパートとしてエンジニア集団をまとめ、拠点内の生成AI活用に向けた企画を検討・推進するリーダーになっていただく事を期待します。将来の管理職候補としても期待します。
■使用言語、環境、ツール、資格等：
・AI関連の資格（G検定、E資格、生成AIパスポートなど）
・クラウド関連の資格（AWS、Azureなど）
・その他IT関連資格
変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸製作所（横浜事業所） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３ 横浜コネクトスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（業務の性質等に応じリモートワークを認める場合はリモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社／在宅の比率は全社方針に準じます（各月就業日の60％以上を出社） ※勤務地は、横浜みなとみらい地区です（「みなとみらい」駅から徒歩4分、「桜木町」駅から徒歩7分） ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■月給：担当クラス33万円～／リーダークラス48万円～50万円 ■想定年収：担当クラス550万円～／リーダークラス700万～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■各種手当：深夜勤務、休日手当、扶養手当、など ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、社員持株会、保養所、社員互助会、保養所、スポーツ施設、住宅融資、社員割引制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日） ■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生成AIを活用したS／W開発のDX（業務効率化）経験 ※AIを理解し、現場に寄り添ったファシリテーションができる方 ■歓迎条件： ・ソフトウェア開発リーダ経験 ・デジタルツール活用によるDX経験 ※大規模ミッションクリティカルシステム開発拠点での技術取りまとめを担っていただくため、生成AI活用経験に加えてソフトウェア開発のリーダ経験をお持ちの方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴： 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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