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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【BizDev/事業開発(公共領域)】CEO直下/公共事業と組織の中核を担う◆個人認証DX推進
<マイナンバーカードの「公的個人認証サービス(JPKI)」など新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくる会社/土日祝休/ハイブリッドワーク/フルフレックス>
本ポジションは、公共領域における事業開発を軸に、将来的には事業責任者として経営の中核を担っていただくことを期待したポジションです。
CEO直下で、公共領域の事業・プロダクト・組織の意思決定に深く関与しながら、テクノロジーを起点に、会社の成長そのものを設計・実行していただきます。
■業務詳細
【短期(まず担っていただく役割)】
◎公共領域における事業開発・推進業務全般
◎収益計画の作成、KPI設計、予実管理
◎市場/顧客ニーズの分析および示唆出し
◎エンジニア、デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進
◎新規プロダクト/ソリューションの検証(PoC、MVP設計・検証)
◎PMFに向けた事業仮説の構築および検証サイクルの推進
【中長期(期待する役割)】
◎公共領域における事業責任者としての意思決定
◎事業戦略・スケール戦略の策定および実行
◎自治体、民間企業、パートナー企業など多様なステークホルダーとの関係構築
◎既存サービスの拡張、新規事業の立ち上げ推進
◎事業成長に伴う組織設計・チームビルディング
■本ポジションの魅力
◇CEO直下で、公共領域における事業・プロダクト・組織の意思決定に深く関与できます
◇プロダクトやテクノロジーを通じて、自治体・企業・利用者をまたいだ仕組みや運用の設計・実装に携われます
◇仮説検証に留まらず、自身の判断や設計が、実際の運用や制度、現場の意思決定に組み込まれていくプロセスを経験できます
◇すでに一定の利用実績のあるプロダクトを起点に、次のスケールや社会実装フェーズをリードできるポジションです
◇ハイブリッドワーク/フルフレックスなど、高い集中度で意思決定・設計に向き合える環境です
■事業内容
当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における「信用の摩擦をゼロにする」ため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス(JPKI)」を利活用したサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:東京本社、及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ハイブリッドワーク可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,257円~616,571円 固定残業手当/月:173,441円~216,763円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,698円~833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■全国健康保険協会 ■個人PC支給(MacまたはWindows) ■AIツール(ChatGPT・Cursorなど)利用権限開放 ■執務室はフリーアドレス制、外部ディスプレイ完備 ■フォンブース完備・会議室あり・ビル内フリースペース利用可能 ■オフィスでスナック・ドリンク・軽食を自由に利用可能 ■新宿御苑パスポート支給 ■ランチ制度(全社交流ランチ会、シャッフルランチ補助制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月後に入社月に応じて10日~20日付与)※前借制度あり ・産休、育休、介護休業等法定通り ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自身が主体となって事業・プロジェクトを設計・推進したご経験 ■歓迎条件: ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・テクノロジーやデータを活用したプロダクト/ソリューションの企画・推進経験 ・事業立ち上げフェーズ(0→1、1→10)での推進経験 ・経営メンバーと近い距離での意思決定経験 ・公共領域(官公庁・自治体・関連団体等)に関わる事業・プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポケットサイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ポケットサイン株式会社は、次世代のデジタルプラットフォームをつくる企業です。 社会はいま、デジタルを起点に制度や仕組みを再設計する、歴史的な転換点を迎えています。 少子高齢化が加速するなかで、デジタル社会の基盤となるマイナンバーカードが広く普及しつつあること。 個人のプライバシーを守りながら、便利なサービスを受けるための技術が整ってきたこと。 人びとの生活をもっと安全で豊かにするために、官民の垣根を越えた連携が求められていること。 テクノロジーの発展と社会環境の変化が交わり、新しいあたりまえを必要とする時代が、幕を開けようとしています。 私たちは、その新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくるべく新しい領域を切り拓いていきます。 ■Mission: ・信用の摩擦をゼロにする 信用の摩擦、すなわち相手を信頼するために発生するコストは、仕事や子育てなどの多忙な日常生活の中で、 本来やるべきことに注力する時間を奪っており、普遍的な社会課題となっています。 例えば市役所での手続き、銀行口座の開設、就職活動での書類準備など、日常のさまざまな場面で、あなたがあなた本人であることの確認が求められています。 私たちは、信用の摩擦をゼロにすることで、人々が本来やりたかったことに集中できるような環境を作り、生産性を高め、より良い社会を築くことを目指しています。 ■Vision: ・リアルとデジタルがシームレスに繋がる未来の日常を 現在、リアルとデジタルの二つの空間は分断されています。 デジタル空間では「わたしが誰か」ということを証明することなく、アカウントを作成することがほとんどです。 その結果、「リアルのわたし」と「デジタルのわたし」は一致せず、なりすましや不正な取引が簡単にできてしまいます。本来この分断の架け橋となるはずの本人確認が、信用の 摩擦を伴うことによって、リアルとデジタルの繋がりが妨げられています。 私たちはマイナンバーカードと公的個人認証を活用して、デジタル空間上の信頼できる身分証を提供することで、リアルとデジタルをシームレスに繋げ、 それぞれの空間の可能性を最大限に引き出した未来の日常を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pocketsign.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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