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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】宅食マーケティング(デジタル・クリエイティブ担当)◆CX設計・事業成長に直結する施策推進
◎ワタミの宅食は地域のインフラとして急成長中!
◎拡大フェーズの宅食ダイレクト事業において、自らの強みを活かしながらマーケティング力を高められる環境です。
◎データとクリエイティブの両面からCXを設計し、事業成長に直結する施策を推進できます。
■業務内容:
弊社の宅食マーケティング本部 ダイレクトマーケティング部 CXデザイン課にて、
データ分析またはクリエイティブ制作の強みを活かし、
顧客体験(CX)の向上とダイレクト事業の成長を推進していただきます。
分析(データ)または制作(クリエイティブ)のいずれかを軸に、施策スピードと品質向上を担っていただくポジションです。
■具体的に:
◇Excel/BI/GA/販管システム等を用いたデータ分析
(KPI設計、効果検証、レポーティング、改善提案)
◇SNS/CRM(LINE・メール・トピックス等)のライティング、校正
◇Canva等を用いたバナー・図解等の画像制作
◇EC施策の企画・実行・改善
◇関係部署との調整および施策推進
■期待する成果(入社後3~6ヶ月):
◇主要KPIの定例レポート運用化および継続的な改善提案創出
◇SNS/CRMコンテンツの品質向上とPDCA高速化
■組織構成:
全体で8名が所属しています。全体:8人
部長1人を筆頭に、課長4人メンバー3人となっていて
ベテランも多く、コミュニケーションがよい組織です。
■当社の魅力:
ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。
当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。
また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅:京急空港線/大鳥居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 443万円~518万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~223,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:52,300円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,300円~305,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:地域手当30,000円/月 ■昇給:年2回※半期ごとの評価による ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有 住宅手当:自己名義は月2万円、共同名義は月1万円 寮社宅:社宅制度(規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <教育制度・資格補助補足> ■充実のフォローアップ研修 ■E-ラーニングシステム ■社内FA制度:3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度 ■独立支援制度 ■ワタミビジネススクール <その他補足> ■教育手当:対象者1人あたり月2,000円 ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■FA(フリーエージェント)制度 ■社用携帯貸与 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土日祝日、1月2日、3日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 <共通> ・EC実務経験(運用・販促・CRM・分析などいずれか) ・Excel:IF、SUMIF、VLOOKUP等の基本関数 <デジタル人材>※いずれか ・BI/GA等での分析・レポーティング経験(指標設計、示唆出し) ・販管データを用いた集計・改善提案経験 <クリエイティブ人材>※いずれか ・LINE/メール等の文章制作経験(構成・訴求・校正) ・Canva等での画像制作経験 ・生成AIの実務活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて: 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 代表者 | 渡邉美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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