【株式会社梅田コーポレーション】未経験◎【大阪市／転勤無】建築工事の調整担当◇年休120日／国家資格が身につく／出張無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


未経験◎【大阪市／転勤無】建築工事の調整担当◇年休120日／国家資格が身につく／出張無


◇元製造職・教員の方の活躍中／若手多数活躍中／出張・転勤無で長期就業◇

＼同社特徴、魅力／
（1）高い技術力のもとで成長できる環境
同社で働く現場技術者は、全員がゼネコン出身で「現場所長」を経験してきたプロフェッショナルばかり。そのため、質の高い仕事のやり方を1から学べる環境が整っています。
未経験の方でも、レベルの高い先輩の近くで仕事ができるため、
短期間でぐんぐん成長できます
（2）無理なく働ける環境（平均退社：18時30分）
同社は「設計～施工」まで一貫して請け負う案件が多く、チームとして総合力を発揮する体制が整っています。

■施工管理とは：
施工協力会社、材料・機材メーカーをまとめ工事を完成に導くお仕事。

■職務内容：
・品質管理…設計通り完成するように管理
・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理
・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理
・予算管理…予算内で工事ができるよう管理

■資格取得制度：
当社では、施工管理として働くうえで必要になる「1級建築施工管理技士」などの国家資格の取得をしっかりサポートしています。テキストの配布や勉強方法のアドバイスなど、会社独自の対策で学べるため、未経験で入社して1年以内に1級施工管理技士（学科）に一発合格した方もいます。他の業界から入社しても、確実に知識が身につき、国家資格を取得して “一生使えるスキル” を手に入れられる環境です。

■働き方：
・年間休日120日(土曜出勤の場合、振替休日有)。
・なぜこのような働き方が可能なのか？それは、案件がほぼ元請け、70％が自社設計である為、比較的コントロールしやすいこと、自社のノウハウが確立している為、トラブルや納期遅れが少ないこと、2～3人程度で1物件を担当し掛け持ちなく、原則現場に直行直帰であること等の背景があるためです。

■組織構成
・計20名体制となります。（20代：4名、30代：1名、40代：1名、50代～60代：14名）
・社員同士が大変協力的で、アットホームな雰囲気の中、互いに相談し合える環境です。

◆企業理念：『喜びの創造』
私たちは、
1. お客様へ喜びを提供する
2. 社員は働く喜びを得る
3. 会社は皆の喜びを見て喜びを得る
という“喜びの循環”を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】