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【株式会社藤光】【施工管理】マネージャー候補(管理職)◆業界高水準の待遇◆年休115日◆土日祝休◆転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社藤光 求人更新日:2026年3月5日 求人ID:39658973
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【施工管理】マネージャー候補(管理職)◆業界高水準の待遇◆年休115日◆土日祝休◆転勤なし


\当社の魅力/
◎設計~施工~保守まで自社一貫体制
◎創業より売上拡大、安定×成長を両立
◎年休115日&有給が取得しやすい環境
◎社員想いの福利厚生多数

■募集背景:
・当社は、再生可能エネルギーや電気設備工事を中心に、設計・施工・保守まで一貫して手がける総合企業です。
・事業基盤のさらなる強化を目的に、今回は【施工管理】の【マネージャー候補(管理職)】を募集します。

◆施工管理◆
◇施工管理部のプロジェクト管理者候補募集 
・電源開発、EPC事業に伴う発電所建設工事の工事管理チームの統括です。
・電気設備や太陽光発電の設置現場における工程・品質・安全管理を担当いただきます。
・協力業者との調整や進捗確認を行い、スケジュール通りの施工を支えます。

\こんな方を歓迎します/
◎建設業界での実務経験のある方(職種不問)
◎第二種・一種電気工事士
◎2級・1級土木施工管理技士
◎2級・1級電気施工管理技士

\入社後の流れ/
・OJTや研修を通じて業務の基礎から習得いただきます。
・スキルや成長度に合わせて段階的に仕事の幅を広げられる環境です。

■当社について:
<設立2011年のベンチャー企業>
工場やプラントの設備工事を原点に限られた技術分野に留まることはせず、どんなお客さまからのどんな要望にも「どうしたらお応えできるか」を社員全員の知恵をしぼって発想していく会社です。「柔軟性・対応力・機動力」を武器に、全分野のエンジニアリングで力を発揮するマルチプレイヤーとして、次世代の子供たちのためにより良い未来を切り拓いていきます。
会社規模も拡大しながらも、働きやすく自由に活躍いただける環境を整えております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:愛知県豊川市御津町御馬梅田12-52
勤務地最寄駅:JR東海道線/愛知御津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル17階
勤務地最寄駅:名古屋地下鉄線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
◎勤務地は面接時に希望をお伺いします。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~579,500円
固定残業手当/月:42,000円~90,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~670,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏1.5カ月+冬1.5月カ月+インセンティブあり)
※給与は、経験・能力・資格などを考慮のうえ、当社規定により決定させていただきます。
※超過分の残業代は別途全額支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり/月額)
家族手当:配偶者10,000円、子供1人につき5,000円)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:5年以上勤務者

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度
■資格検定取得支援

<その他補足>
■出張手当
■健康診断
■慶弔・災害見舞金
■文化・体育活動等の支援
■社員旅行
■中退金加入
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■土日祝休み(1年に数回土曜日出勤あり/会社カレンダーによる)
■年末年始、夏季休暇、GW休暇
■有給休暇:アプリで簡単申請が可能です。

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設業界での実務経験のある方(職種不問)
・第二種・一種電気工事士
・2級・1級土木施工管理技士
・2級・1級電気施工管理技士


<必要資格>
必要条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社藤光
所在地 〒441-0311
愛知県豊川市御津町御馬梅田12-52
事業内容 ■事業内容:
◇環境エネルギー(太陽光発電)事業部:太陽光パネルの設計・施工/点検・メンテナンス/重機を使用した特殊工事
◇鉄道事業部:線路部品の納入/線路部品の製造/メンテナンス
◇エンジニアリング事業部:金属製の特注品の設計・製造・設置

■当社の特長:
工場やプラントの設備工事を原点とする当社では多彩な特殊重機を保有しており、お客様の「こんな工事ができないか」「こんな物がつくれないか」に全力でお応えします。
その過程で培った技術で、太陽光発電の販売施工から鉄道事業まで幅広く事業展開しています。

■社長の考え/Top Message:
限られた技術分野にとどまることはしない。
どんなお客様からのどんなご要望にも「どうしたらお応えできるか」を スタッフ全員の知恵をしぼって発想していく。
キーワードは柔軟性・対応力・機動力。
私たち藤光は、全分野のエンジニアリングで力を発揮するマルチプレイヤーとして未来を拓きます。

■当社の理念:
今できる事、今しかできない事、今求められる事、今しか求められない事
その時、その時を大切にし、その積み重ねがいつか歴史となっていく。
常に“今”を生きる企業であること。そして未来を見つめる企業であること。
私たち藤光の永遠に変わらぬ理念です。
代表者 近藤 裕紀
URL https://fuji-kou.net/
設立 年2004年10月
資本金 20百万円
売上 3,082百万円
従業員数 42名
平均年齢 43.8歳
主要取引先 -
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