【株式会社アルトナー】【江坂】人材営業（ソリューション提案）※メーカーの課題解決／既存顧客メイン／残業20H／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【江坂】人材営業（ソリューション提案）※メーカーの課題解決／既存顧客メイン／残業20H／年休126日


～ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つプライム上場企業～

技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。
大手メーカーの設計部門を中心に、「どんな技術者が、いつ、どんな役割で必要か」を整理し、当社エンジニアを“人材”ではなく“ソリューション”として提案します。
■業務詳細：
・大手メーカー（設計・開発部門）への技術者提案
・顧客の開発計画や生産計画・課題のヒアリング
・必要スキル・人材要件を整理した上での提案
・就業中エンジニアのフォロー・キャリア相談
・既存顧客からの紹介による新規対応

■入社後の流れ：
１）営業同行（３か月～半年）
２）新規・休眠顧客へのアプローチ（リスト有）
３）顧客を担当、予算付与
※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。

■配属組織・雰囲気：
20代～30代が活躍しています。
個人ノルマというより、チームで予算達成を目指す雰囲気です。

■働き方・福利厚生について：
・残業：月20時間前後
　面談繁忙期（2月・8月/遅くて20時退社）を除けば、残業も調整しやすい環境です。
・年間休日：126日
・有給取得率：約80％
・大手メーカー基準の長期休暇も取得しやすいです。
・男性社員の育休取得実績あり
・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄／メンタルヘルスケア 等充実

■評価制度:
昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。
半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。
まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。
所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、
日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】