【株式会社日立マネジメントパートナー】【千代田区】システムエンジニア（旅費経費精算システムの保守・運用）◇フレックス制／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【千代田区】システムエンジニア（旅費経費精算システムの保守・運用）◇フレックス制／年休126日


【日立G／人事給与システム開発／在宅勤務併用／年休126日】

■職務概要：
旅費・経費精算システムの保守業務をご担当いただき、運用フローや関連業務への理解を深めていただきます。
業務に習熟した後は、システム改善の検討や新たな運用施策の立案など、より上流の業務にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
また、経験者の方については関係者との調整や改善推進を担うリーダーとしての役割をお任せする場合もあります。

■業務詳細：
旅費経費精算システムに関する以下の業務を担当していただきます。
・システム導入や設定変更に関する顧客対応：新規導入や機能追加、設定変更の依頼に対するヒアリングおよび窓口対応
・システム改修に伴う各種工程の実施：要件定義・設計・設定・テストなど、一連の開発・改修プロセス対応
・コールセンタ問い合わせ対応：コールセンタからのエスカレーション対応や技術的な調査・回答
・システム運用・保守業務：処理スケジュールの管理、臨時作業対応、トラブルシュートなどの運用保守全般
・新規プロジェクトの推進：導入案件や改善プロジェクトにおける計画立案、推進、関係部門との調整

■ポジションの魅力：
日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の従業員24万人が利用するシステムに自分のアイデアが採用されたり、自分で設計したりすることができます。システムのリリースを通じてお客様の課題を解決する、ニーズを具現化することでの達成感や、個人・組織の成果が日立グループの成長に繋がるところが魅力の１つだと考えます。

■組織のミッション：
日立グループを中心に人事給与関連プラットフォーム事業・シェアード事業を展開し、従業員ならびにグループ会社人事部門のバックオフィス業務の簡略化・高度化を通じて日立グループの利益拡大に貢献することが事業部のミッションです。そのうち配属部門は事業部が打ち出す事業計画・主要案件の推進をリードする役割を担っています。

■働き方：
入社後は立ち上げのため出社いただきますが、慣れてくれば在宅勤務との併用が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制など柔軟な働き方が整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】