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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【広島・呉】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎|CAD設計 × 流体技術|教育体制◎
~半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア|未経験から設計~試験まで一貫して経験できる環境~
■概要:
当社は、独自の乾霧技術(ドライフォグ)を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。
■仕事内容:
当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための 要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価 まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。
<詳細>
・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理
・SolidWorks/AutoCAD を使ったノズル設計
・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価
・CFD(流体解析)を用いた霧の挙動シミュレーション
・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計
・営業と連携した現場テスト/技術フォロー
■携わる製品の魅力
・世界レベルの微粒化技術:10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成
・産業インパクトが大きい:半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など
・公共空間の演出にも採用:人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献
「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。
■1日の働き方(例):
・朝:チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有
・午前:CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認
・午後:工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映
・夕方:生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有
設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。
■成長ステップ:
・0~3ヶ月:基礎研修+既存ノズルの改良設計からスタート
・4~6ヶ月:小規模案件の新規設計を担当
・1年:主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当
・3年:大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同待遇 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 呉工場 住所:広島県呉市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可否:可 ■一部工場に屋外喫煙場所あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■初年度想定年収:350~640万円 ■月給22~40万円(経験考慮) ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定(固定残業代なし) ■年収例:27歳/435万円、30歳/500万円 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助、光熱費補助(条件あり) 寮社宅:要件あり 社会保険:■各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 福利厚生その他欄記載 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■別居手当 ■残業・休日・深夜手当、在宅勤務手当、海外赴任手当 ほか ■再雇用制度: ・65歳までの再雇用制度 ・健康であれば70歳まで雇用の可能性あり ■加入保険等: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、企業年金(確定給付型) ■福利厚生等: 借宅制度、慶弔見舞金、共済会制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、会員制リゾートクラブ加入(全国30ヶ所)、産休・育休取得実績多数、、毎週水・金は定時退社日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■長期休暇多数 ■GW、夏季(8/13~16)、年末年始(12/29~1/4) ■有給(誕生月休暇・時間単位取得可)、慶弔休暇 ■2026年はGW5連休/夏4連休/年末年始9連休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> 高専・大学・大学院の理系学部出身者の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社いけうち |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-15-15 第1協業ビル8F |
| 事業内容 | <霧のいけうちの3point> (1) 産業用スプレーノズルの国内ニッチトップメーカー(創業71年の老舗企業) ・ 世の中のモノづくりに広く、深く関わり、製品の品質・生産量・省エネにち「直結」する私たちの「霧」。 ・ エネルギー、大気汚染、食糧問題、地球温暖化(脱炭素)、下水処理など環境問題やSDGsにも私たちの「霧」。 ・ 身近なクールスポットやアトラクション、壮大な演出で使われる霧はみなさんに笑顔と感動を…「心」に届く霧への進化。 (2) ワークライフバランスが整った安心して働ける環境 ・盤石な経営基盤と財務体制の超優良中小企業です。 ・年間休日127日(一斉年休1日を含む。2026年は年末年始 9連休、GW5連休、8月に4連休)。 ・平均有給休暇取得日数 12.2日、他社にはあまりない「時間有給取得制度」。 ・若手に好評の借宅制度 (3) 成長できる環境 ・「人の足跡を踏むな」の社是のもと、新しいことに挑戦を歓迎する風土です。 ・外部研修機関によるオンライン研修や対面研修あり。さらによりよくするための教育体系構築中。 |
| 代表者 | 松井 精朗 |
| URL | https://www.dry-fog.com/jp/ |
| 設立 | 年1954年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,374百万円 |
| 従業員数 | 379名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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