【キャリアリンク株式会社】【西新宿】各種WEB施策・デジタルマーケティングのグロースおよび運用担当◆年間休日124日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【西新宿】各種WEB施策・デジタルマーケティングのグロースおよび運用担当◆年間休日124日◆


【東証プライム上場／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風／年間休日124日】

■業務概要：
企業・求職者様に当社の認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営を当社にお任せいただける企業様と、そこでご就業頂けるスタッフの方々の双方のニーズの拡大を狙います。

■業務内容：
デジタルマーケティングのミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ（BtoB）、対派遣スタッフへのアプローチ（BtoC）の2つに分かれます。
・BtoC／BtoBの新規リード獲得を目的とした戦略を理解し施策実行。
・既存登録スタッフおよび既存派遣先に向けた各種デジタルマーケティングの現状分析を起点とした仮説立案をふまえた改善策の打ち出しとPDCA。
・各種プロジェクトマネジメント。

■このお仕事の魅力：
（1）あなたの「アイデア」がそのまま＜施策＞になる。
・まだまだ、成熟していない領域の取り組みなので、あなたの現職のご経験をフルに活かせます。
・経営層と距離が近い部署でのお仕事なのでPDCAの回転速度は「超」早いです。
（2）デジタルマーケティングを極められる。
・中長期的にはチームビルディングまでお任せすることを想定。
・デジタルマーケティングの経験値もそうですが、マネジメント経験値も得られます。

■求める人物像：
１つの事業会社でBtoB、BtoCのデジタルマーケティングを実施できる環境と1996年の設立以来、「本気」でデジタルマーケティングに対して取り組み出している現状を楽しみながら成果が出せる方を募集いたします。

■当社の特長：
◇人材業界における独自のポジショニングを構築
従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化
（1）総合力「3つの力」
・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
（2）顧客基盤の安定性
・官公庁・自治体との取引実績が豊富
・大手企業への常駐管理者付きサービス提供

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】