契約社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【外苑前】人事労務担当◆残業月10H程度/海外スポーツブランドを幅広く展開
【「スポーツの総合商社」を目指し多彩なグローバルブランドを展開/社労士と連携しながら人事労務の専門性を高められる環境/残業月10H程度でメリハリある働き方が可能な人事労務ポジション】
スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。
給与計算および社会保険関連手続きは社労士に委託しているため、確認作業や窓口対応をお願いします。
■業務内容:
・勤怠データ管理(使用システム:ジョブカン勤怠管理)
・給与賞与データチェック、給与賞与改定資料作成
・年末調整対応(添付書類確認、簡単な記載内容確認)
・社員情報データ管理(社員名簿、組織図、緊急連絡網などの作成・管理)
・労務関連窓口対応(産休育休取得者、休職者との連絡対応、労災発生時の窓口対応な
ど)
・入退社時の社員対応(書類とりまとめ、社労士との連携対応、会社発行の書類作成など)
・人事労務に関わる各種稟議申請の対応および
・人事関連書類(契約書等)の管理業務
・その他付随する業務
■当社のミッション:
既成の概念にとらわれることなく常にチャレンジし続け、顧客のみならず、自らも感動できるようなプロダクトやサービスを提供する会社として、日々精進していきます。
■企業の特徴:
2014年に設立。東京都港区に本社を構え、スポーツ用品におけるグローバルブランドを中心に、製造/輸入/卸売を展開する総合スポーツメーカーです。
「NIKE」をはじめ、「NIKEグループ」のプレミアムブランド「JORDAN」や、サーフ・スケートブランド「HURLEY」のベビー/キッズアパレルの販売も開始。大手スポーツ用品販売店、百貨店、ファッション専門店、量販店等に向けて販売を行っています。ゴルフ部門ではアメリカの「Malbon Golf」と昨年より契約し、取り扱いを開始しております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提の採用です。9割以上の入社者が正社員に登用されています。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル3F 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~334,000円 <月給> 267,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じる ■マネージャー以上での採用の場合: 残業手当なし、深夜残業代のみ加算。役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事労務経験3年以上 ・企業の営業所・支社や中小企業など少人数の管理部門経験のある方 ・パソコンスキル:Excel(簡単な関数含む資料作成)、Word、PPT などが中心 ■歓迎条件: ・自社での給与計算や、社会保険関連対応の経験がある方 ・社労士事務所との折衝・連携経験のある方 ・就業規則や社内規程の改定に携わった経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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