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契約社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【滋賀/大津】プラント施工管理◇残業平均10h/完全週休2日制/土日祝休み◇高い技術力と信頼が強み
□■大手と取引/高い技術力と長年の信頼により、安定性・将来性があります/働きやすい環境◎平均残業10時間/低い離職率◎■□
■業務内容:
東レ社からの直請け案件がメインである当社の工場・現場工事におけるプラント施工管理(見積~受注~工程管理)や未経験者のサポートをお任せします。これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
■具体的には:
◇作業工程のリスク管理
◇工期やスケジュール管理
◇原価管理
◇品質検査と試運転
◇建設後のメンテナンス作業 など
■業務の特徴:
◇案件は東レ社の工場が中心で東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインとなり、受注、売上も安定しております。
◇M&Aなどもして事業拡大・内製化を推進中。業績も好調です。
◇VRでプラント現場を見られるようにするなどの試みや東京の展示会へも参加しております。
■働きやすい環境:
◇年間休日120日/完全週休2日制/土日祝休みとなります。
◇残業平均10時間とプライベートも大切にできます。
◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。
■組織構成:
工事部には3名(50代1名、30代2名)が在籍しています。
■当社の特徴:
◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けている企業です。
◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークでお客様の多種多様なニーズに対応しています。
■当社について:
1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 12年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後12ヶ月は契約社員として有期雇用契約となり、期間満了後、更新の際に正社員として登用いたします。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 契約の更新:有(契約更新は会社の経営状況や業務量、勤務成績により判断) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市里1-10-24 勤務地最寄駅:JR東海道本線/石山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車通勤可(駐車場有) ■JR東海道本線石山駅から帝産バス「アルプス登山口石居口行」又は「田上車庫石居口行」に乗車。「石居口」下車徒歩約3分 <転勤> 有 滋賀営業所(大津市) |
| 給与 | <予定年収> 650万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~520,000円 <月給> 340,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:2.5ヶ月/前年度実績)※会社業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※福利厚生その他欄に詳細記載 家族手当:社内規定による※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社後三年で中退共と退職金共済契約を締結 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT、月1回社内勉強会(社員の成長支援を惜しまない会社です) <その他補足> ■技能(資格)手当 ■職務手当 ■慰安研修旅行 ■会社業績により決算賞与 ■役職手当 ■インフレ手当 ■通勤手当補足: ・公共交通機関:1ヶ月分の定期券代の支給(当社算出額) ・マイカー通勤:ガソリン代支給(当社算出額、上限3万円) ・自転車通勤: 月額5,000円 ■家族手当補足: ・配偶者12,000円 ・子供 12,000円/1人(20歳未満の子) ・65歳以上の父母、1人につき6,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・プラント施工管理のご経験 ・土木施工管理のご経験 ・生産設備(機械/設備)に関わる何らかの技術職に就かれていた方 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社坂海工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-2276 滋賀県大津市里1-10-24 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種プラント配管工事、製缶、機器製作据え付け、ボイラー・圧力容器整備、工場設備保全業務、設計・製図、3次元計測・点群データの処理 ■事業の特徴: (1)プラント工事…開業以来、工場工事をメインに行ってきました。プラント配管工事はもちろん、冶具・安全柵製作、既存機器の改造、機器の搬入・搬出など幅広く対応しています。 ・プラント工場メンテナンス…プラント工場の保全及びメンテナンス作業は開業当初より行っている同社の得意事業の一つです。各現場の顧客の声に応じて、幅広く対応しています。 ・主な施工内容…配管の据付や撤去及び更新、改修工事、既設設備改造を行っています。 ・有資格者による整備…同社では「ボイラー整備士」の資格を保有し、各種ボイラー/第一種圧力容器の整備を行っています。 ・その他主な業務実績…軽鉄骨工事、機器搬入及び撤去、不要設備解体及び処分、ダクト製作及び取付、断熱工事、塗装工事、治具作成を行った実績があります。 (2)配管ユニットの製作…同社では、配管ユニット工法での設計・製作に注力しています。ユニット工法のメリットとして、「工期の短縮」「コスト削減」「合理的な設計によるスペースの確保」「客先への負担の軽減」が見込めます。同社工場にてユニット設計・製作を行い、現地へ搬入・必要最小限の工事にて納入します。 ・ユニット設計…現地調査にて既設配管の位置やユニット配置の位置を確認した後、CADソフトを使用して設計します。また、必要なタンクなどもあれば、併せて設計します。 ・ユニット納入…完成したユニットを客先工場まで輸送します。設置する形の工事となるため現地工事が最小限で済み、客先への負担を抑えることが可能です。 ■同社の3次元測定サービス: プラント設計において、工事のシミュレーションやイメージ動画作成、設備レイアウト変更の検討などで使用され、新規配管計画での活用及び既存設備の3次元化が可能です。特徴としては、「データを永久保存できる」「どのような所でもPC上で採寸可能」「工事のシミュレーションや干渉のチェックに利用可能」「新規配管計画やレイアウト変更もわかりやすい」「編集により配管材料集計も可能」といった点が挙げられます。プラント設計時の悩みを短納期・高品質・低価格で解決します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hankai.jp/publics/index/1/ |
| 設立 | 年1956年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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