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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京/麹町】事務スタッフ/デスクワークメイン◆職種未経験可/土日祝休み
【インフラ業務を主軸とした情報技術サービスの提供企業/土日祝休み/職種未経験可】
■業務内容:
事務がメインのバックオフィス業務をご担当いただきます。PC操作の基本ができれば、未経験からでも「どこでも通用する事務スキル」を身につけるチャンスです。
■具体的な業務内容:
・社員からの問い合わせ対応
・電話対応
・従業員の勤怠管理
・経費精算
・請求書作成…顧客毎に指定のシステムを使用
・契約書作成
・請求業務に伴う関係者への問い合わせ
・就業条件明示書の作成…テンプレートあり
・来客応対 など
※上記の業務内容に慣れてきたら、あなたのペースに合わせて応募者や求人会社担当者への連絡などの採用業務も担当可能です。
■業務の特徴:
経験豊富な総務主任がメインで業務をサポートします。何か分からないことがあれば、同じ執務スペースで働く営業とエンジニアの3名にも気軽に質問できる環境です。
■配属先について:
メンバーは皆穏和な性格で、時折雑談を挟みながら和気あいあいと働いています。
■当社の特徴:
設立45年、インフラ基盤に関わるサービスの提供を通じて、銀行や証券会社などの大手のお客様や官公庁をはじめ多くのお客様から高い信頼を得てきました。特に、WindowsなどのOSとクラウド製品に強みを持ち、設計から保守まで一貫したサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階 勤務地最寄駅:各線/麹町駅・市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 305万円~347万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,500円~240,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:330円~375円 固定残業手当/月:23,170円~26,325円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 235,000円~267,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当…固定深夜割増手当(1時間分)/超過分別途支給 ■賞与:年2回(2月・8月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※月3万円まで 家族手当:※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円 社会保険:※企業型確定拠出年金(選択制) 退職金制度:※勤続7年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・社員会 ・社員旅行(任意) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 趣味活休暇(活動支援金3,000円支給)、バースデー休暇(誕生月の前後1ヶ月を含む期間で1日支給)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験可/業界未経験可> ■必須条件: ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPoint、メール/簡単な関数を使用) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RY・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階 |
| 事業内容 | ◆高い技術力と人間力を有した技術者集団 創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。 公共事業・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。 「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。 当社には「技術の前に人ありき」という考えがあり、「人づくり」に関する社員教育に非常に力を入れて取り組んでいます。 たとえば社員ひとりにつき、マネジャーやリーダーポジションによるサポート体制を整えるため、幹部社員の育成への投資を徹底しています。 また、ビジネスマナーなど社会人として必要な知識を身につけるための外部研修参加や、ベースとなる知識をていねいに教える勉強会、 参画する案件が決まった際に必要となるスキルをピンポイントで教育する個別指導など、あらゆる形で会社が全力でサポートします! 安心の教育体制のもと、新人・未経験からプロのエンジニアへ成長しませんか? |
| 代表者 | 代表取締役CEO 横山 藤雄 |
| URL | https://ryc.jp/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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