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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【京都※転勤なし】社内SE・PC関連ユーザーサポート◆業界シェアトップクラス/年休124日・在宅可
~スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場~
<職務内容>
■ 運用管理
・社内システム全般の管理・改善
・アカウント/ライセンス統制管理
・IT資産管理
・ネットワーク管理
■ ヘルプデスク対応・管理
・問合せ対応および対応品質向上
・マニュアル整備
■ ベンダーコントロール
・外部業者との折衝
・契約・費用管理
■ 企画・改善
・システム導入検討
・業務改善提案
・セキュリティ施策の推進
■組織構成:
管理本部 総務・人材開発部 総務グループ (情報システム担当)
※男性6名・女性3名の部署ですが、同担当は男性4名です。
■働きやすい環境
・有給取得率 79%(2024年度実績)
・平均勤続年数 13年
・フレックス勤務可
・男性社員の育休取事績あり!女性の育休復帰率100%
・育休取得率77%(直近3年の平均取得率)
・時短勤務可(小学3年生まで)
■フォトマスクの魅力
大型液晶フォトマスク分野では業界シェアトップクラス、国内外問わず高いシェアを誇ります。リーディングカンパニーとしての高い技術力もありますので、競合優位性をもって企業様に提案活動を行うことができます。
■キャリアイメージ
経験を積んでいただきながら、リーダーやマネジメントとして組織を引っ張っていっていただくことを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/今出川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,950円~313,950円 <月給> 267,950円~313,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は、賞与4ヶ月、残業10~20時間で計算したものです ■給与改定:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 等 <その他補足> ■介護保険 ■労災上積保険 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険制度 ■社長賞表彰(金賞100万円+金色社章授与)制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など ※休日出勤・出張の可能性あり(システム入替時など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・ITに強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・運転免許(社有車で拠点を移動し、PCセッティング対応などをすることがある為。) <歓迎条件> ・社内情報システムまたはヘルプデスク経験 ・Microsoft 365 の運用・管理経験 ・バックアップ/ネットワークの基礎知識 ・情報セキュリティ施策の立案・運用経験 ・手順書・マニュアル整備経験 ・IT系資格保有者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスケーエレクトロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-0955 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 |
| 事業内容 | ■事業内容:大型フォトマスク事業 ■経営理念:「創造と調和」 エスケーエレクトロニクスの経営理念は「創造と調和」。「創造」とは、『常に積極的に新しい価値創造に励み、社会の求める良い製品を提供することにより、社会に貢献する』ことを意味し、エスケーエレクトロニクスが社会的存在価値のある技術開発型企業となるために必要だと考えます。「調和」とは、『社会との調和、自然との調和、そして人との調和を大切にした企業活動により、社会的責任を果たす』ことを指します。私たちは地域社会・業界などの「社会」、環境・資源などの「自然」、会社の力の源である社員の「人」を大切にした調和のとれた企業経営を行ってまいります。社会、自然そして人との調和を大切にしながら、社会の求める良い製品を作り出していくことで、物質的にも精神的にも豊かな社会の実現に寄与できる・・・私たちが目指すのはそのような企業です。この経営理念を踏まえ、大型フォトマスクメーカーのパイオニアとしてのノウハウと、市場ニーズに応えうる確かな技術力を強みとして、「エレクトロニクス産業の一翼を担う社会的存在価値のある技術開発型企業」を目指し、私たちはひたむきに挑戦を続けていきます。 ■社長メッセージ: 「創造と調和」の経営理念のもと、FPD(フラットパネルディスプレー)業界の成長と共に、最先端技術の開発やグローバル化を推進してまいりました。 エスケーエレクトロニクスは、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。 FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働させております。 また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、事業育成にも注力しております。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sk-el.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 4,109百万円 |
| 売上 | 29,187百万円 |
| 従業員数 | 437名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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