正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪／第二新卒・未経験◎】「企業ブランド」向上コンサル◆インセン年4回／実力が評価に還元／働き方◎
【“市場価値の高い無形営業”へ】企業のブランド価値を守る戦略コンサル営業｜成果主義×年4回インセン
■この仕事で得られるもの
・経営層に提案できる“無形営業力”
・論理で勝つ提案力・交渉力
・ブランド／PR／リスクマネジメントの知識
・成果がそのまま収入に反映される環境
「SNS運用や販売をやってきたけど、このままでいいのか？」
「営業をかじったけど、本気で稼げるスキルを身につけたい」
■業務内容
企業の広報・人事・法務部門、経営層に対して“ブランド価値を守る”コンサルティング営業を行います。
SNS時代において、企業にとって「炎上」「誹謗中傷」「風評被害」は経営リスクそのもの。
そのリスクを未然に防ぎ、発生時には沈静化まで伴走する
“攻めと守りのブランド戦略”を提案します。
■具体的な仕事内容
・企業の課題ヒアリング（経営層／広報責任者など）
・炎上／風評リスクの分析
・モニタリング／対策サービスの提案
・契約後のフォロー／改善提案
・中長期的なブランド戦略のコンサルティング
「売って終わり」ではなく、クライアントのブランド価値を本気で守る営業です。
■こんな方募集しています
・販売／インフルエンサー経験があり、次は“ビジネス力”を伸ばしたい
・個人事業主でやってきたが、組織でスケールする力を身につけたい
・営業を少しかじったが、無形商材で本気で勝てる力をつけたい
・評価＝報酬の環境で、自分の実力を試したい
■この仕事の本質
これは「炎上対策の営業」ではありません。
・経営課題を扱う営業
・目に見えない価値を売る営業
・企業ブランドを守る“戦略営業”
ここで積む無形営業経験は、将来的にSaaS・コンサル・広告・PR業界など
あらゆる業界で通用します。
■評価制度・報酬
・年4回のインセンティブ支給
・1回あたり平均数十万円
・成果は完全定量評価
【モデル年収】
26歳／入社2年目／サブマネージャー：年収584万円
27歳／入社5年目／マネージャー：年収649万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（デジタルリスク事業） 住所：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 319万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～221,200円 固定残業手当/月：69,900円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む ・昇給年1回 ・インセンティブ支給（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり（上限2万円） 住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり(基礎研修、OJT研修) ＜その他補足＞ 社会保険完備 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険（掛金会社負担） 確定拠出年金制度（2023年7月～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ ・社会人経験3ヶ月以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 ・Webリスクコンサルティング…検索エンジンにて企業名や商品名などを検索した際に表示されるネガティブな情報を抑制し、企業ブランドのイメージ回復、向上につなげます。 ・Webモニタリング…システムによる自動監視によりWeb上の情報を収集し、ネガティブ情報があった場合には通知することができるサービスです。 ・炎上補償サービス…Web上の評判、口コミやSNSを24時間365日監視し、炎上や風評被害を未然に防ぎます。 ・代理店パートナー…パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動を支援します。 ・メディア運用…自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害、誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 ・就職や転職を考えている方に、就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しています。文系、理系、体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用を考えている企業に、人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しています。採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスを提案します。 ・学校関係者の方に、出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しています。体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しています。 |
| 代表者 | 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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