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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京・赤坂】総務（メンバー）◆IPO見据え拡大中／農業現場の人手不足を解決するサービス／リモート可
◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇
■概要：
当社はIPOを見据え、事業・組織ともに急成長・急拡大フェーズにあります。
それに伴い、総務体制の強化と仕組みづくりが急務となっています。
当社の総務は、単なるバックオフィスではなく、社員が安心して働ける環境を整え、Employee Experience（EX）と事業成長を支える「攻めのコーポレート機能」を目指しています。
本ポジションでは、総務担当として日々の実務運用を担いながら、業務改善やDX推進にも主体的に関わり、「これからの総務基盤を一緒につくっていく」コアメンバーとして活躍いただきます。
■ミッション：
◇社員が働きやすい環境づくり（Employee Experienceの向上）
◇IPOを見据えた総務オペレーションの整備・安定運用
◇総務業務の効率化、DX化、標準化の推進
◇チームで協力しながら、次世代総務体制の構築に貢献
■業務詳細：
（1）オフィス／ファシリティマネジメント
◇本社・各拠点のオフィス環境整備・レイアウト調整・日常管理
◇備品・設備・セキュリティの運用および改善提案
◇オフィス移転・拠点立ち上げ時の実務対応・進行サポート
◇社員が働きやすい環境づくりの企画・実行
（2）オフィス周辺・固定資産管理
◇固定資産・備品の管理、棚卸、台帳更新
◇車両・ICカード・寮社宅の手配・運用管理
◇整理整頓・5S活動の実行および業務効率化
（3）リスクマネジメント
◇トヨクモ等のツール運用、情報更新、社内周知
◇BCP関連資料の整備・訓練運営サポート
◇交通事故・安全管理に関する事務局対応
（4）ワークフローマネジメント／業務基盤整備
◇マニュアル作成・更新・社内展開
◇バクラク等ワークフローの設定・運用・問い合わせ対応
◇業務フロー改善・効率化の提案
（5）プロジェクト・DX推進
◇子会社・拠点の総務業務サポート
◇DXツールの運用・定着支援
◇総務関連プロジェクトの実務担当・調整役
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-4-1 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク可能（週2程度）※試用期間中は原則出社 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～380,500円 固定残業手当/月：80,000円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ ■服装自由（私服可） ■在宅勤務OK（週2回可） ■誕生日月ごはん会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における総務実務経験：1年以上 ■歓迎条件： ・上場企業またはIPO準備フェーズ企業での総務／バックオフィス業務の経験 ・オフィス移転、レイアウト変更、業務改善（BPR）などのプロジェクトにメンバーとして関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | YUIME株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-4-1 |
| 事業内容 | ■事業概要 一次産業に特化した支援企業として、データプラットフォーム事業と人材支援事業の2つを柱に、私たちYUIMEは一次産業に関わるあらゆる課題解決に取り組んでいます。 YUIMEは、2012年より農業分野に特化した日本人での人材支援事業を発足し、国家戦略特区事業で特定機関としての認可を受け、日本で初めて特定技能での「派遣」を認められた会社です。全国規模で日本人のみならず、外国人材での農業と漁業への『人材支援』を行う企業のパイオニアとして活動しています。 また、2021年8月には一次産業の従事者向けに特化したオンラインサービスとして、課題の多い一次産業のあらゆる悩みを解決すべく、400人以上の専門家をコメンテーターに迎えたプラットフォームメディア『YUIME Japan』を立ち上げ、更なる日本の一次産業活性化に取り組んでいます。今後はIPOを視野にさらなる事業拡大を予定しています。 ◇ミッション：YUIMEという企業がそもそも立ち上がる理由・原点は、「守る。産業を、地域を。結ぶ。生きるを、未来を。」 ◇ビジョン：事業の先に広がる叶えたい未来は「日本の一次産業を、世界の一流産業にアップデートする。」 ■STORY YUIMEの物語は沖縄の青空にそびえ立つ一本の高い煙突から始まりました。日本という国の存在意義と精神が農業に根付いていることに強く感銘を受け、農業を守る、日本を守るために農業支援事業への参入を決意しました。 農業の慢性的な人材不足を解消することは容易いことではありません。私たちは日本人はもちろん外国人材の双方を雇用することで新しい道を切り開こうとしています。 2019年にはその業績が認められ、国家戦略特区の「特定機関」として認定を受け、その実績から特定技能でも農業分野への外国人派遣が可能となりました。また特定技能登録支援機関としても認定されました。 私たちは沖縄から全国へと広がった農業人材支援企業のパイオニア的存在として日本の一次産業の必要性と可能性に真っ向から向き合い、支え、新たな1ページを切り拓いていきます。 |
| 代表者 | 上野 耕平 |
| URL | https://yuime.co.jp/index |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 865名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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