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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【カジュアル面談】M&Aアドバイザー◆未経験者歓迎/業界定着率No1/数千万円~数十億円の取引規模
【平均年収3,007万円/数千万円~数十億円の大きな取引/高額報酬と専門スキル(財務・法務・交渉術)の習得】
■カジュアル面談
書類選考を通過された方には、オンラインもしくは対面で当社のご説明をさせていただきます。なお、本カジュアル面談には選考意思があるものとさせていただきますので、面接日調整と適性検査受験もご対応をいただきます。
■M&A仲介について
少子高齢化に伴い日本では企業経営において後継者が見つからない社会課題があります。M&A仲介では、企業の売り手と買い手を引き合わせることで企業の成長や事業承継を支援し、経営者から深く感謝されること、社会課題解決に貢献し高額報酬と専門スキル(財務・法務・交渉術)の習得、大きな金額と責任が伴う仕事で高い達成感とあらゆる市場でビジネス全般の知見を深められる点にやりがいがあります。
■当社について
あらゆるクライアントに最適なM&Aを提供できる国内最高峰のプロフェッショナルグループとして、業界屈指の実績を誇っています。
当社のM&Aアドバイザーは、一人当たりの生産性は業界No1であり、高い水準のサポートを実現しています。国内最大級となるグループ約7万社の顧客基盤からお客様にとって最適なお相手をご提案し、量だけでなく質にもこだわっています。
■業務について
当社の強みでもある営業力は、案件発掘から始まり準備・戦略立案(企業評価、資料作成)、マッチング・交渉、最終契約、経営統合まで一貫して対応することができます。
営業マンがフロントとして全てサポートをしますが、社内のバックオフィスサポート体制には、弁護士・公認会計士・資料作成担当・事務サポートチームなど多方面から支援をするため全てのお客様に対して万全な体制で支援伴走が可能です。
■顧客から選ばれる理由
・顧客志向
訴訟が多いM&A仲介業界ですが、当社は創業20年で訴訟は1件のみ
・誠実な料金体系
創業以来「株価レーマン方式」を採用し、明瞭で透明性のある手数料体系が特徴で支払手数料率の低さNo.1
・優秀なアドバイザー
各業界から優秀な営業マンが集まっており、業界シェア2位で社員数4位1人当たりの生産性が業界No1と優秀なアドバイザーが在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~9,999万円 <賃金形態> 月給制 ※昇給・昇格有(年2回、4月・10月) <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円 固定残業手当/月:131,000円(固定残業時間73時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定初年度年収:約668万円 (1)初年度最低保証年収 540万円 (2)KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円(直近期実績) (3)M&A成約インセンティブ (4)決算賞与 ※賞与前倒支給は2~3年継続(2025年度新設) ※(2)(3)(4)は保証された金額ではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月5万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。 <その他補足> ・社内表彰制度(四半期毎) ・納会(四半期毎) ・社員旅行(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇:入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与(初年度12日) 慶弔休暇、産休・育児休暇 ※年間休日:125日(2025年9月期) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界経験不問※ ・営業をご経験されている方 ・営業を通じて「ならでは」の工夫をされ実績を上げてきた方 ■歓迎要件: ・金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ・「会計士/弁護士」資格保有で営業志向のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 事業内容 | ■事業内容: 中堅/中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M&Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。 ■全国内上場会社の中で平均年収で第一位(2023年9月期): 同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、2013/11に東証マザーズに上場し、2014/12には早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある会社です。営業力やWEBマーケティング力などに強みを持ち、同業他社との差別化を図り、直近では離職もなく従業員数も純増を続けており、業容拡大のための採用を強化しています。本社も2022/12「東京ミッドタウン八重洲」に移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気です。 ■事業の安定性・成長性: 国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。同社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と事業承継問題を背景に、マーケットの成長が期待されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。同社では東証1部上場を通じて会社の信頼性/知名度を得ることで成長速度も加速していくものと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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