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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪/東成区】経理リーダー※将来の課長候補◆創業109年・工具業界トップ級・安定×成長◎
創業109年、工具業界トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーにて、リーダー職としてお任せいたします。
■業務内容：
管理部門である「経営管理部」のリーダー（管理職）としてまずは入社いただき、数年後には課長として活躍を期待するポジションの募集です。
ゆくゆくは、経理業務全般を課長（管理監督者）としてマネジメント、次長へ報告をお任せします。
■具体的には：
＜日常業務＞
・経費精算チェック
・振込/仕訳/入金/送金チェック
・物品注文業務
＜決算業務＞
・月次／年次決算業務
・財務資料作成
・顧問会計士対応
・税務対応
＜メンテナンス業務＞
・建物管理（消防点検含む）
・電話回線
・警備管理
・システム管理
・金融機関窓口担当
・金庫／資産／貸付金管理
■採用背景・キャリアパス：
経理課課長の数年後の定年退職を見越しての採用です。
管理部門である「経営管理部」のリーダー（管理職）としてまずは入社いただき、早ければ1～3年程度で課長に昇進いただくことを期待しています。
■組織構成：
＜経営管理部＞7名、管理監督職1名（次長、40代）
＜経理課＞管理監督職1名（課長、50代後半）／経理担当者：40代2名、30代2名
＜人事総務課＞管理職/リーダー職 1名（50代）／人事職1名（20代）
■入社後について：
現管理職（経理課課長）がリーダーとして活躍できるようにOJT形式で指導します。実務担当者の作成物に対して判断が行なえるように、実務を通じて経験していただきます。
■当社の特徴・魅力
・創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーとして、長年にわたり安定した経営基盤を確立
・日本で初めてドライバーを量産販売した業界のパイオニア企業
・国内トップクラスのシェアを持つ「ベッセル」ブランドとして高い認知度と信頼を獲得
・電動工具など新分野への積極投資により、事業領域を拡大中
・待ち行列管理システムなど異分野にも展開する多角的な事業ポートフォリオ
・国内のみならず海外市場にも展開し、世界中の産業・生活を支える存在
・老舗企業でありながら、挑戦・革新を続ける企業風土
・安定と成長性を兼ね備えた、長期的にキャリアを築ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,800円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（2月・8月）※前年度実績計3.2カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■課長に昇格した場合の給与例： ・年収：600万円～670万円 ・職位手当：80,000円 ※管理監督者のため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■住宅手当： ＜扶養家族あり＞ 2万9920円／月＜扶養家族なし＞ 1万4960円／月 ※必須条件：世帯主で尚且つ世帯収入の最も多い者に限る ※毎年見直しがあります ■職位手当／月1万5000円～16万円 ■子供手当／月1万円／人 ※必須条件：世帯主で尚且つ世帯収入の最も多い者に限る ■社内表彰制度（社長賞、他） ■私服自由（ビジネスカジュアル） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇（4連休）、夏季休暇（9連休）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ※棚卸実施のため、年1～2回の土曜日出勤あり ※5日以上の連休取得もOK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理（年次決算以上）の実務経験5年以上（※1社で3年以上） ■歓迎条件： ・経理分野のマネジメント経験（1社にて3年以上） ・基本的に「英語」に抵抗がなく読める、理解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベッセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 |
| 事業内容 | ■事業内容 ◆ベッセルブランドの各種作業工具（グループ会社で製造）を数多く販売しております。 ◆行列管理システム の販売 ◆ホームセンター・アウトドアショップ直営店経営 【取扱い商品】 ・ドライバー、ビット、電動アシスト付きツール、ハンドツール、エアーツール、静電気対策品、セーバーソー、産業用グローブなど ■事業・商品の特徴 【創業100年超、日本で初めてドライバーを量産販売した会社です！】 多くのご家庭に1本はあるといわれるドライバーを日本で最初に量産販売したのが、当社です。1916年、鉄工所の多くが鋤や鍬といった農工具を製造する中、産業向けドライバーの専業量産体制を整えて市場に製品をいち早く打ち出しました。日本国内におけるドライバーのシェアは国内トップ！現在では、ものづくりの現場をトータルで支えたいという思いから、電動ツールやビットなど幅広いカテゴリーの商品開発にチャレンジしています。また、「静電気除去装置」や「工業用特殊手袋」といった分野の商品にも挑戦し続けております。 ■企業理念 【笑顔あふれる社会の実現に貢献します！】 私たちベッセルは、「世界中のお困りごとにこたえ、かなえることで笑顔あふれる社会の実現に貢献する」ことを当社のパーパス、すなわち存在意義だと考えています。ベッセルが手がける商品はいろいろなものづくりの現場に届けられます。例えば、建築現場の職人の方は、ベッセルのドライバーを使って作業効率がよくなったと喜んで下さいます。しかしそれだけではありません。その先には、念願のマイホームを建てて喜んでいるご家族の存在もあるのです。自分たちの商品の先の先の笑顔まで思いを馳せて、私たちはベッセルの商品をお届けしています。 ■戦略・ビジョン 【独創的な商品とサービスで驚きと感動を届けます！】 「独創的」はベッセルがずっと大切にしてきたキーワード。ベッセルの営業は商品をお届けするだけでなく、お客様のお困りごとをキャッチして新たな商品開発につなげていく重要な役割を担っています。ときにはお客様も気づいていない潜在的なニーズを掘り起こして提案する、もしくは今までになかった新しい用途の開拓に取り組む、その結果「さすがベッセル！」「そう来たか！」と思っていただける商品とサービスをお届けすることを大きな使命として掲げています。 |
| 代表者 | 代表 桑原英明 |
| URL | http://www.vessel.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年1月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 7900百万円 |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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