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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【京都本社】総務マネジャー候補|仕組み化・業務改善を担う中核ポジション◆大手取引多数/土日祝休
<国内最大級の「製造職」人材派遣会社/創業以来、無借金経営の安定企業/明確な評価制度あり>
国内最大級の「製造職」人材派遣会社である当社は、創業56年・第二創業期を迎えます。そんな当社の“組織基盤づくり”を担う総務ポジションです。
本社総務として、内部統制強化・業務効率化・仕組み化を推進し、将来的には総務マネジャーとして組織運営にも携わっていただきます。
■総務部門のミッション
本社総務は、「事業部門を支えるバックボーン」として、全社の管理・効率化・制度整備・内部統制構築を推進しています。
■業務内容
※ご経験に合わせて担当領域を決定します
▼総務業務(実務・運用)
資産・備品・在庫の管理/文書管理(契約書・規程類など)/社内マニュアルの整備/社内規程の改訂・新規策定/オフィスサービス全般/会社行事の企画・運営(式典・イベント 等)
▼仕組みづくり・改善業務(経験に応じて)
業務フロー改善/効率化の推進/内部統制強化に向けた仕組み化/コスト削減の企画・実行/グループ全体のガバナンス整備サポート
▼マネジメント業務(マネジャー候補として)
チームメンバーの育成・管理/総務領域の方針策定/経営陣とのディスカッション、プロジェクト推進
■このポジションで得られる経験・魅力
・第二創業期という“組織づくりの最前線”に関われる
・制度設計や内部統制など、総務としてキャリアの幅を広げられる
・上流から改善に携われ、成果が会社運営に直結する
・キャリアグループの多事業展開により、扱う領域が広くスキルアップしやすい
・管理職へのステップアップ機会が豊富
「実務だけでなく、仕組みづくり・会社づくりに挑戦したい」という方に最適です。
■当社について
日本ケイテムは、製造請負・人材派遣事業で大手メーカーから厚い信頼を集める、人材サービス大手のグループ企業です。
・創業56年/グループに事務系人材派遣・外食・ホテル・不動産など多事業を展開
・強固な財務基盤とコンプライアンス体制
・売上1,000億円規模を目指す成長フェーズ
・次世代経営体制を目指す第二創業期
変革期の今、仕組みと制度を整える総務部門の役割がより重要になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都本社 住所:京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160 勤務地最寄駅:JR線/京都駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため、将来的にキャリアアップの過程で転勤可能性が0ではありませんので「当面なし」としておりますが、基本的に本ポジションでの就業を見込んでおります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:79,200円~126,700円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 329,200円~526,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏冬) ■昇給:年2回(定期4月、特別改定10月) ■モデル年収 ・職能イメージ:マネジャークラス/月給40万円~50万円+賞与 ・これより上位クラス(部長クラス)は面接により詳細年収をご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限月 3万円) 寮社宅:独身寮 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基礎研修カリキュラム。フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾他、びわこペーロン大会、富士山植樹イベント、京都駅大階段駆け上がり大会、各種ボランティア活動 <その他補足> 役職手当、各種報奨金、業務用携帯電話/パソコン/社用車貸与、社員共済会、同好会、社有保養所利用制度、グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度、各種懇親会、家族サポート制度、慶弔見舞金制度、育児時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■休日:年間休日休暇120日(2025年実績) ・休日108日+特別有給休暇12日(特休は業績により変更の可能性あり)夏季、年末年始は連続休日あり、年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業制度他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎> ・総務部門の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・総務部門の管理職経験がある方 ・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方 ・不動産管理の経験、知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ケイテム |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8269 京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160 |
| 事業内容 | ■事業内容: 製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keitem.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 8,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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