正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
SE<大手企業向けECサイトの設計・開発・運用>◆Java/リモート可/PM・PMOスキル身につく◎
□■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン~デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□
■業務概要:
自社開発のECサイト構築パッケージ「3S」を活用し、大手企業向けECサイトの設計・開発・運用を担当いただきます。
■業務の特徴:
・顧客要望の実現にとどまらず、コンサル部門と連携して事業拡大や価値創造を支援します。
・プロジェクト管理や仕様調整など、PM/PMOスキルを身につけられる業務も経験可能です。
■ポジションの魅力:
◎指示通りの開発ではなく、自らのアイデアや改善提案を積極的に反映可能
◎お客様やチームと意見交換しながら、価値あるシステムを共に創る環境
◎新規案件では仕様策定から、既存案件では改善・新機能提案に関われます
◎将来的にPL/PM/PMOや営業など、幅広いキャリアを目指せるポジション
■得られるスキル・経験:
◇既存・新規案件(開発)
・要件定義~設計・実装・テスト・リリース・保守まで一貫して経験
・最新技術やクラウドサービスを活用した開発スキル
・仕様策定段階から顧客打ち合わせや提案に参加し、アイデアを反映
・プロジェクト管理・折衝・提案力など、PM/PMOに必要な実務スキル
◇既存案件(保守・運用)
・稼働中サービスの保守・運用経験
・改善提案・利用状況分析・性能チューニング・障害対応など課題解決力
・顧客や業務の理解を活かした最適な改善策の提案
・安定した環境で、段階的に技術力・マネジメント力を向上
■当社の特徴:
創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年以上にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
現在は、ECインテグレーション事業に加え、AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開しています。
■歓迎条件:
・Web系、業務系、クラウド系など特定領域の知見
・顧客折衝の経験(文字コミュニケーション含む)
・性能改善の経験
・仕様書(設計書)を作成し、開発メンバーへ正確に伝えた経験
・要望や課題をヒアリングし、システム要件として整理・定義した経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,776円~306,312円 固定残業手当/月:70,224円~99,688円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~406,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(4月) ※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月15万円(非課税限度額)まで支給 社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社員教育・研修関連 ■キャリアアップ支援制度(年間10万円迄支援) ■提携教育企業あり <その他補足> ■在宅勤務制度 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業(勤続年数等に条件あり) ■介護休業(勤続年数等に条件あり) ■保養施設 ■給茶機 ■オフィスコンビニ・マースドリンクス ■オフィス内に簡易ジムスペースあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(毎年1月1日に付与。入社時は初年度付与分を期間に応じて付与)、年末年始(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇(3日)、有給休暇、育児・介護休業(勤続年数等に条件あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaを用いたWebシステム開発または他言語でのWebシステム開発(サーバーサイド)の実務経験2年以上、かつJava転向意思のある方 ・基本設計・詳細設計などシステム設計の実務経験 ・個別機能だけでなくインフラ含めたシステム全体を俯瞰で捉えようとする思考 ・性能要件に対する関心をお持ちの方 ・開発チームと連携しながらプロジェクトを進めた経験 ・将来、PL(プロジェクトリーダー)以上の役割を目指したいというキャリア志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コマースニジュウイチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F |
| 事業内容 | ■事業内容 コマース21は、デジタルプラットフォームを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。 戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。 ・企業の事業変革を支援するAI・デジタル戦略立案・実行支援 ・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援 ・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供 ・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス(コンサルティング・個別開発) ・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守 ■企業の特色 コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、ビジネス構想策定(データベースデザイン)から、システム開発・運用(デベロップメント)までを担う独立系ソフトウェアベンダー(ISV)です。 1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。 OMO連携をはじめとする25年以上にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。 現在は、ECインテグレーション事業に加え、AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。 この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。 ■我々が大事にしている思い コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド(行動指針)を大切にし、すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。 単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。 フィロソフィー:https://www.commerce21.co.jp/philosophy/ |
| 代表者 | 田中 裕之 |
| URL | http://www.commerce21.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | ・日本トイザらス株式会社 ・青山商事株式会社 ・株式会社ワコール ・ミズノ株式会社 ・ブックオフオンライン株式会社 ・株式会社ベネッセコーポレーション ・KDDI株式会社 …など、国内大手を中心に300社以上の実績を誇ります。 |
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