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契約社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪】倉庫業務◆荷役作業や入出庫業務など/創業75年超のプラント機器メーカー/残業月20h程
~独創的な環境保全機器を開発している業界のリーディングカンパニー/フレックス/住宅手当や家族手当、食事補助手当など手当充実◎~
■業務内容:
◇荷役作業
◇入出庫業務
◇梱包作業
◇在庫管理業務
◇バンドソーによる素材の切り出し
◇事務処理(タブレット、電算によるデータ入出力および印刷物の張り出し)
◇棚卸業務
◇その他付帯業務(木箱解体作業等含む)
本業務は、ライン生産や大量生産品のパレット荷役を中心とした倉庫作業ではありません。受注オーダーごとに仕様・サイズの異なる部材・製品を扱い、個別管理・入出庫対応が中心となります。
■雇用形態補足:
契約社員期間中は賞与支給はありませんが、本採用登用前3カ月間については賞与算定期間に含まれます。
また退職金の算定時期から除外されます。
■当社の製品:
蒸発式濃縮装置は、主に製造業の工場排水の低減・有価物回収の為に導入されています。導入は多岐にわたっており、大手自動車製作工場、液晶・半導体工場、電池、電子部品製作工場、海上・陸上での掘削現場向けに納入実績があります。国外では中国・台湾・韓国・タイ・インドネシア等、アジア諸国での実績が増加しています。
■企業の魅力 :
海水淡水化装置を開発し、設立から75年を超える当社は、「水」「熱」「音」の技術を用いて、幅広い業界(造船・化学・エネルギーなど)で利用される環境保全機器などを手掛け、業界のリーディングカンパニーとして国内外で高いシェアを誇っています。
住宅手当、食事補助手当、家族手当、皆精勤手当などの各種手当や、フルフレックスなどの柔軟な働き方、充実した福利厚生も魅力の企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※入社後3カ月間は契約社員となります。※契約期間満了後から本採用になるケースがほとんどです。 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西淀川区竹島4丁目7番32号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※屋外喫煙可能場所あり ■アクセス:JR東西線「加島駅」から徒歩7分 <転勤> 有 業務内容に応じて転勤する可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 420万円~499万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~302,000円 <月給> 254,000円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※別途各種手当あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季7月/冬季12月)+決算賞与(3月)※決算賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限17.6万円/6ヶ月毎支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮あり(大阪)※入居条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:保険料は全額会社負担 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育、製品教育、中堅社員教育、ISO教育、英会話教育、TOEIC(R)テスト(R)IPテスト、OJT等 ※他、社員一人ひとりの自己啓発に対する支援制度やキャリア形成に必要な各種講座を受講する制度あり <その他補足> ■住宅手当(独身3,000円、主となる生計維持者6,000円) ■家族手当(配偶者12,000円、その他扶養家族1名につき4,000円) ※最大28,000円まで支給、主となる生計維持者に支給 ■食事補助手当 ■皆精勤手当 ■積立有給休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■社内預金 ■旅行寄付金制度 ■福利厚生サービス加入 ■団体生命保険 ■資格手当支給制度 ■通信教育費補助 ■養育両立支援休暇制度 ■育児のための時短勤務は子が中学校修了まで取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始 ■有給休暇 └入社7ヶ月目には最低10日以上※有期雇用3カ月後に本採用登用となった場合は、その時点で10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・倉庫業務経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なパソコンスキル ■歓迎条件 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習修了 ・クレーン・デリック運転士免許 ・床上操作式クレーン運転技能講習修了(または床上操作式クレーン運転特別教育終了) ※歓迎資格を保有していない場合は、入社後に会社支援のもと取得していただきます <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、クレーン・デリック運転士、クレーン運転業務特別教育、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ササクラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 |
| 事業内容 | ■事業内容:「水」「熱」「音」の技術を用いて、下記の様な様々な業界に渡り、同社の製品は利用されています。 【船舶用機器】船舶用海水淡水化装置、熱交換器、LNG船用超低音バタフライ弁、汚水処理装置、油水分離器 など 【陸上用機器】空冷式熱交換器、超低音バタフライ弁、ヒートパイプ式冷却ロール など 【水処理装置】陸上用海水淡水化装置、蒸発濃縮装置、など 【消音冷熱装置】騒音防止装置、残響室、無響室、氷蓄熱システム機器、水冷媒放射空調システム など これだけ多くの業界の企業が顧客となる同社は、多業界でなくてはならない存在になってきています。創業75年の経験によって蓄積した設計、製作、建設、品質管理の膨大な技術ノウハウで企業を通じて社会に貢献し、世の中の企業にとってなくてはならない企業へと成長をし、今や業界トップクラスの企業へと成長しました。 ■ビジョン: 「水を造り、熱を活かし、音を究め、よりよい環境をつくるササクラ」をテーマに、独創的な研究開発を推進し、人材の育成を図り高度な技術力で豊かな地球環境創造に貢献する事を目標としています。日本国内のみならず、海外にも事業展開をし日本国内のみの景気だけに影響されない強い組織を目指しています。 ■組織風土: 社員が300名程度なので管理部門と技術部門の社員が出会っても、お互いに知っているという事が多いです。そのため、コミュニケーションギャップを感じることはなく、上下関係という事も意識せずに意見が言える環境です。技術志向が強い企業ですので、皆、自身の技術、意見に自信を持って取り組んできた風土がある為、この様な自由闊達な意見交流ができる社風になったといえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sasakura.co.jp |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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