正社員
【ミッション】
国内No.1の連結会計SaaSの**Reliability（信頼性）／Availability（可用性）／Performance（性能）**を最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。
配属先（2025年7月期初時点）
プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属（少数精鋭で開発）
業務内容（例）
・AWS中心のクラウドインフラ設計・構築・運用／既存オンプレ環境の信頼性向上推進
・New Relic等の監視ツールによるメトリクス整備、アラート設計、障害対応・インシデント管理リード
・パフォーマンス評価～ボトルネック特定、恒久的な最適化の仕組みづくり
・SLI/SLOの定義と運用サイクル確立、継続的改善
・インフラセキュリティ運用、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応
・CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高い開発プラットフォームの設計・構築・運用
・新規リリース／設計段階からの可用性・信頼性レビュー（未然防止の仕組み化）
※技術スタック標準化により、知識共有・水平異動がしやすい体制
自社開発ならではの利点
・ストック型ビジネスで基盤が安定し、改良・進化へ継続投資できる
・会計実務BPO事業もあり、社内に“ユーザーの生の声”が存在。顧客視点で改善できる
その他（制度・文化）
・生成AI活用を推進（調査・設計・テスト自動化・PM支援など）。活用の“仕組み化”にも挑戦余地あり
・1on1：1～2週に1回／評価面談：半年に1回（タレントマネジメントシステム活用）
・自ら学び・提案し動ける人が評価される文化（職種・年次を問わず挑戦歓迎）
技術スタック／環境
・言語：C++ / C# / Go / Java / TypeScript（Angular）/ Python
・インフラ：AWS / オンプレ（Windows Server）
・DB：Oracle / SQL Server / PostgreSQL
・ミドルウェア等：Terraform / New Relic
・クラウドシフト：オンプレ×AWSのハイブリッド環境を統制・自動化しつつ、段階的に移行推進中
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■港南(品川)オフィス 〒 1080075 東京都港区１丁目８－２３ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：700万円～ 1500万円 ■給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ■想定給与：500,000 ～ 1,071,429 円 (基本給： 404,337 円 ～) ■固定残業代：95,663 円 ～ ■固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 超過した場合は、別途支給いたします。(管理監督者は深夜手当のみ） ■昇給・昇格：年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月) ・期初 or 採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)をして支給 ・月給総額は、想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） 【社会保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他】 ・定年：65歳定年制、再雇用制度あり ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) 通勤手当：有（非課税限度額範囲内で支給、15万円／月） 家族手当：無 賞与額は等級に応じて年2回～3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ■標準9:00~18:00 ※フレックスタイム制（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。 フレックス制 |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日 内訳 ・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ・年間有給休暇：10日(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ほか ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 ■転職の可能性:なし ■試験期間:■試用期間 ：6ヶ月(本契約と同一条件) ※但し、短縮する場合がある |
| 応募資格 | ※資格不問※ ①SRE経験（自社開発でのご経験であれば尚可） ②クラウド技術で今後貢献範囲を伸長していきたいという想いをお持ちの方 ※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方 【このようなご志向を持たれている方】 ・SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい ・クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい 【求める人物像】 - 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 - 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1343 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F |
| 事業内容 | ■事業概要： 株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。 ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。 特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。 ‐製品(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX ‐サービス(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス ■組織構成： ・平均年齢：31.6歳（2025年10月時点）、男女比：約6：4、中途新卒比：約9：1、昇給率：直近7.99%（旧フィエルテ含む5年間の実績値） ・職種別比率：IT系人材約22％、会計系人材約71％、営業約4％、ミドルバック系約3％ ■備考： 現・株式会社ディーバ(2022-)は、BPO等のサービス事業を展開していた旧・株式会社フィエルテ(2017-2022)が、旧・株式会社ディーバ(1997-2022)のDivaSystem製品の開発事業を継承し、2022年10月1日に「現・株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田玄 |
| URL | https://www.diva.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70億円（2024年6月） |
| 従業員数 | 612名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | 富士フイルム株式会社／株式会社日立製作所／株式会社吉野家／株式会三井住友銀行／株式会ツムラ／株式会エイチ・アイ・エス／JT（日本たばこ産業株式会社）／三菱地所株式会社／味の素株式会社／株式会社クボタ／三菱重工業株式会社 など |
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