【スラッシュ株式会社】【人材紹介営業】第二新卒・未経験歓迎／企業の採用課題を解決・伴走／研修期間有／年間休日128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【人材紹介営業】第二新卒・未経験歓迎／企業の採用課題を解決・伴走／研修期間有／年間休日128日


★未経験でも充実した研修制度があるので安心してご応募いただけます。
★企業の採用課題を解決し、採用活動のお手伝いをしていただきます！
★残業平均20時間、年間休日128日で働き方◎

■研修体制
・1か月程度の座学研修でサービスを理解して頂き、その後はOJTで学んで頂きます。最初は先輩の商談に同行し、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。半年程度で慣れて来たら独り立ちですが、独り立ち後も先輩に同行してもらう事も可能で、常に周りに先輩がいるため何かあればすぐに相談することができます。

■業務内容
不動産業界の企業様を中心に、業界トップシェアの自社採用支援サービス「不動産キャリア」「不動産キャリア AGENT」の提案を行っていただきます。※AもしくはBの業務をお任せします。

■具体的に
Aの業務
・自社サービス「不動産キャリア」「不動産キャリアAGENT」の提案営業
・人材紹介契約企業の新規開拓（架電・商談・提案・契約締結）
・既存契約企業への定期ヒアリング（採用状況・課題・ニーズの深掘り）
・当社エージェント利用希望企業からの問い合わせ
・採用市場の市況を踏まえた採用ターゲット設計・提案
・CA・既存RAと連携した推薦戦略の立案（どの人材をどの企業にどのタイミングで紹介するか）
・企業の選考管理・進捗フォロー（面接通過率の改善支援等）
・成約に向けた採用条件の調整（年収・評価制度等）

Bの業務
・不動産業界特化の自社求人サービス「不動産キャリア」「不動産キャリアAGENT」の提案営業
・「不動産キャリア」の求人広告営業および各種商材提案
・新規開拓及び既存顧客への深耕（架電・商談・提案・契約締結）
・採用市場の市況を踏まえた採用ターゲット設計・提案
・企業の採用課題のヒアリング・提案
・求人原稿の企画・制作ディレクション
・採用成功までのトータル支援
・他社求人媒体代理店営業
※対面商談もありますが最近はオンライン商談も増えています。

■就業環境
・HR事業部には10名が在籍しており、20代～30代の社員が活躍しています。個々人の成長に見合った取り組み方を尊重する会社で、社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】