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正社員
【~1957年設立の地域密着の老舗企業/転勤無/土日休/賞与年3回+決算賞与】
■業務内容:
建築技術者として現場での施工管理の全般をしていただきます。
<皆様のニーズに応える『施工技術』>
官公庁・民間企業・個人など多様な取引先から、
大規模から小規模まで幅広い建築工事を受注しています。
食品工場や集合住宅などの新築工事、公共施設の補修・改修工事など、
多様な現場で施工管理や工程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。
これまでの施工経験を活かし、
ニーズに応じた最適な施工計画の立案・現場運営に携わることができるポジションです!
■具体的には:
◎一般木造住宅、鉄骨建物等の施工管理
・工事写真の撮影、整理
・工程、安全、品質等の管理
・PC による書類作成、CAD 操作
・その他付随する業務
■工事内容:
官公庁の建築発注物件、学校、病院、民間の箱もの等の施工管理全般となります。
■入社後の流れ:
まずは当社現場での施工管理の補助をして頂き
職場に慣れて頂く事が主な業務となります。
■組織構成:
土木部(15名程)、建築部(5名)、営業部(2名)となっております。
■業務の魅力:
◇基本的にはオホーツク管内の案件になるので1時間くらいで通えるところが中心です。
◇出張になった場合でも車で数時間での移動なので、休みの都度帰ってくることもできます。
■当社の強み:
◇高い技術力:工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。
◇働き方改革:北海道働き方改革推進企業(ブロンズ)認定企業
■当社について:
~各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与~
「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、
建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所:北海道網走市北五条西7-14 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | <賃金形態> 月給制 基本給+諸手当 ※残業別途支給 ■昇級:あり(年1回) ※昇給・賞与は本人の能力及び会社業績等により変動。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 <定年> 65歳 再雇用制度70歳 <教育制度・資格補<補足> ■OJT研修が主となります。 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■永年勤続表彰、表彰制度 ■無料駐車場、社有車の貸与 通勤手当(会社規定により算出) 家族手当 住宅手当 役付手当 資格手当 現場宿泊手当 燃料手当 残業手当 リファラル採用手当 雇用促進定着手当 決算手当(会社業績により支給 ※前年度支給実績あり) 年3回(8月、12月、5月/計3.5ヶ月分) ※会社業績により決算手当あり(前年度支給実績あり) 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※担当現場により就業時間が変更することがあります。 3・6協定の範囲内で管理しています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■夏季3日以上 ■年末年始6日以上 ■有給休暇、慶弔休暇、介護休業、育児休業、産前産後の休業 ※完全週休2日制:祝日勤務(他休日に付いては会社規定により定め有り) ■転職の可能性:なし ■試験期間:6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 応募資格 | ・1級建築施工管理 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 土屋工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒093-0075 北海道網走市北五条西7-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 主たる事業は土木建築業及びガソリンスタンドとなる。 官公庁を主とした土木工事業・民間を主とした建築業、ガソリンスタンドにおける石油類販売業になる。 ■ビジョン: 地域に根ざし、地域を大切にした事業展開と品質・安全を重視する。 ■特徴(TOPICS): 官工事等において高い評価を頂き、堅実な業績を上げており、GIS Q 9001:2015(ISO 9001:2015)の承認を取り品質管理への職員の意識も高い ■組織風土: 毎年、官工事の発注量により受注額は変動するが、社内外の協力のもと安定した業績を上げています。 また、社風としては社員間の意見も活発に発信され多岐にわたった業務改善・社内環境の改善をしやすい環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役 土屋俊寛 |
| URL | https://www.yama11.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 84億5400万円(2022年3月実績) |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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