正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
これまでサステナビリティの推進をはじめとして以下業務については執行役員を中心に各社員で兼務体制にて対応してきましたが、この度サステナビリティ推進室の専任体制を構築するため今回の募集に至りました。室長の後任候補も見据えた採用です。
【職務内容】
サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。
なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。
■全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進
■カーボンニュートラル推進
■リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進
※管理職クラスでの採用予定。
※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。
【業務の流れ】
ＲＢＡ、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進
-ＲＢＡ等業界基準と実態とのＧＡＰを把握し、改善活動を推進する
-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り
-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り
【魅力】
将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。
【配属先】サステナビリティ推進室
※執行役員と2名体制で検討中
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験 【歓迎要件】 ■上記必須条件における人事職能経験，製造業におけるサステナビリティ経営推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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